Q　どんな時にやりがい感じますか？仕事の醍醐味を教えてください

弊社はエンジニアの方を多くご紹介しておりますが、エンジニアの方は引く手あまたですので、なかなかご紹介に苦戦します。その為、必須条件の緩和の提案をして、日本語力のレベル等を低く出来た際は嬉しいです。企業が即戦力の方を採用したい気持ちは分かるのですが、即戦力の方はなかなか採用できません。今採用できる人を採用して、企業を成長させる選択をする方が私は良いと考えています。採用できない間は企業としては停滞している状態と言えますので。

また、多くのクライアントは魅力的な事業を行なっていますが、認知度が低く採用に苦戦するクライアントも多く、そのお手伝いをできる事も仕事のモチベーションになっています。なお、色々なクライアントの方と知り合う機会があるのも楽しみです。仕事を通してクライアントの方と気軽に飲みに行けるような関係性を構築できたらと常に考えています。

また、求職者や新規クライアントの獲得と新しい取り組みもしており、新しい事へのチャレンジも楽しみの一つです。