All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#867【エッジAI】AIコンサルタント
【会社概要】 2016年に設立された大学発AIベンチャーです。 自社で独自に開発したAIアルゴリズムである、Deep Learningのような既存のAIアルゴリズムでは不可能だった、エッジでの学習や調整のいらない逐次学習を可能とした事で、数多くのスタートアップアワードを受賞致しました。 累計調達額9億円、経済産業省よりユニコーン企業(時価総額1,000億円以上の未上場企業)候補92社に選出され、国内・国外の大手企業様とのビジネスを拡大中※です。 ※大手企業数10社とPoC・共同開発が進行中 ★導入例★ ○ドローンの予測安定制御及び危険予測回避(株式会社デンソー様) ○ブレーキの予兆検知・消雪機の最適稼働の事象実験及び鉄道事業へのAI活用取り組み(東日本旅客鉄道株式会社様) 【募集背景】 『CEATEC AWARD 2021』に選定など多くの受賞に伴いメディア出演や、引き合いの案件を多くいただいております。案件の技術面からの支援や、競争力のあるプロダクト開発に取り組んでいただく 組込みエンジニアを募集します。 【会社/お仕事の魅力】 ① エッジ AI という新しい市場を技術で切り拓く経験が出来ます。 ② 設計から実装までの幅広い業務に裁量大きく貢献いただけるポジションです。 ③ 経験豊富なエンジニアとの協業により、日々の業務を通してスキルアップ出来ます。 ④ リモート勤務可能です。 ⑤ 必要な書籍や計算機器等については会社で購入が可能です。 【お仕事の内容】 主に以下の業務をお任せいたします。 ・ 機械学習アルゴリズムをマイコン等で稼働するための、設計/実装/テスト ・ 顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込みプラットフォームのカスタマイズ ・ チーム内および関連部署との協調関係の確立および伝達 【必須要件】 ・ コンピュータサイエンスや関連する技術分野の学位、または同等の実務経験 ・ 組み込みシステム開発に携わった 3 年以上の実務経験 ・ C/C++ によるプログラミング経験 ・必要な日本語力:ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・ MCU や周辺機器との通信プロトコルに対する深い知識 ・ 機械学習を用いたプロダクトの開発経験 ・ 機械学習/統計分野への基礎知識 ・ プロジェクトをリーダーとして率いた経験 【条件面】 雇用形態 :正社員 試用期間 :3ヵ月間 想定年収 :400~700万円 勤務地 :東京・フルリモート 勤務時間 :9:00~18:00 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有 残業時間 :平均月20時間 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 【選考について】 募集人数:2 応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書 オンライン面接:可 面接の言語:日本語 面接回数(流れ):2回 海外在住の方の応募:不可 *候補者の状況によって変更あり
Summary
Publication date: March 30, 2022
東京(リモート) | 正社員 | 400〜700万円
Job
【会社概要】
2016年に設立された大学発AIベンチャーです。
自社で独自に開発したAIアルゴリズムである、Deep Learningのような既存のAIアルゴリズムでは不可能だった、エッジでの学習や調整のいらない逐次学習を可能とした事で、数多くのスタートアップアワードを受賞致しました。
累計調達額9億円、経済産業省よりユニコーン企業(時価総額1,000億円以上の未上場企業)候補92社に選出され、国内・国外の大手企業様とのビジネスを拡大中※です。
※大手企業数10社とPoC・共同開発が進行中
★導入例★
○ドローンの予測安定制御及び危険予測回避(株式会社デンソー様)
○ブレーキの予兆検知・消雪機の最適稼働の事象実験及び鉄道事業へのAI活用取り組み(東日本旅客鉄道株式会社様)
【募集背景】
『CEATEC AWARD 2021』に選定など多くの受賞に伴いメディア出演や、引き合いの案件を多くいただいております。案件に幅広く対応していくために、AIコンサルタントの大幅増員が必要となりました。
【会社/お仕事の魅力】
①【ベンチャーフェーズならでは】裁量大きく貢献いただけるポジションです。
②【同期と切磋琢磨】今回は事業拡大のための大幅増員につき、同期とともに成長いただける環境となります。
③【経験ゼロで挑戦可能】マネージャーのレクチャーのもと、顧客の課題解決を図るAIコンサルタント業務に、業界・職種経験不問でチャレンジが可能です。キャリアチェンジも含めて、新たな挑戦ができる環境です。
④【プロジェクトのリード技術習得】当社での経験によって、早期にAIプロジェクトをリードできるスキル・知識が養えます。
【お仕事の内容】
日本を代表する大手製造業クライアントをメインターゲットとし、独自に開発したAIプロダクトの提案、PoCおよび本開発業務を中心にお任せいたします。
具体的には、主に下記業務にご対応いただきます。
・顧客との商談の手配/参加(顧客ニーズ把握)
・顧客課題ヒアリング
・顧客へのソリューション提供方法の検討
・顧客課題へのAI導入可能性の検証(PoC※)及び本開発
・エッジAIのプロダクト検討
(※)POC・・・Proof Of Concept(概念検証)の略。共同開発前の実験的アプローチを指す
【必須要件】
・AI分野への関心
・社外との丁寧なコミュニケーションが出来ること
・ITの基礎的な知識(ITパスポートレベル)
・Excel PPTスキル
・論理的思考を持っていること
・必要な日本語力:ネイティブレベル
【歓迎要件】
・理系出身
・エンジニア出身
・BtoB営業経験
・製造業、IT業界でのご経験
・要件定義経験
・文章力および図解など、分かりやすく伝えるデザイン・表現スキルを持っていること
・受け身ではなく、自ら考え行動できること
・会社とともに自分自身を成長させたい意欲を持っていること
・プログラミングスキル(Atcoder緑色ランク以上取得)
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :400~700万円
勤務地 :東京・フルリモート
勤務時間 :9:00~18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:7
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり