サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#855 インテグレーション & オペレーション・ディベロップメント
BtoB向けの産業用の自動化・ロボットソリューションは多く存在しますが、それらの技術をBtoC向け、特に小売向けのサービス創出や、ロボット等の自動化システムをECやアプリでリアルタイム連携するソリューションは、これまでほとんどの企業が取り組めていない新しいチャレンジの領域です。急成長中の会社で一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
日時・場所
掲載日:2022年3月24日
東京(フルリモート) | 正社員 | 〜1,200万円
イベントについて
【会社概要】
日本のネットスーパーやQ-Commerce事業者のフルフィルメントの自動化に係るニーズに対して、小型化した自動倉庫やロボット等の自動化技術を活用したRCS(Robotics Convenience Store)やNFC(Nano Fulfillment Center)と共に、ネットスーパーやQ-Commerceをより多くの消費者に使って頂けるようなコマースプラットフォームや消費者向けのアプリを開発・提供するリテールテック企業です。
「RetailをDigitalとAutomationで変革し、次のCXを創造する。」というビジョンの下に創業され、これまでにUTEC-東京大学エッジキャピタルパートナーズやDNX Venturesといった著名VCからの資金調達を行ってきています。現在のチームメンバーは20名を超え、特にHWやSWのエンジニアを中心に外国籍のメンバーを拡大しています。また、これまでにRCSを1店舗導入済み、2022年にRCS 1店舗とNFC2店舗の導入を予定しています。
BtoB向けの産業用の自動化・ロボットソリューションは多く存在しますが、それらの技術をBtoC向け、特に小売向けのサービス創出や、ロボット等の自動化システムをECやアプリでリアルタイム連携するソリューションは、これまでほとんどの企業が取り組めていない新しいチャレンジの領域です。急成長中の会社で一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
【会社/仕事の魅力】
・お客様と一緒に、真に0→1を作り上げ、その1→100の成長までを伴走する、大企業や戦略コンサルティングファームでは味わえない責任感/スピード感
・財務・法務、調達・物流、店舗オペレーション・戦略、ソフトウェア・ハードウェア領域といった幅広い知識
・プロダクト、コーポレート、事業開発等とのクロスファンクションでの協業、パートナー企業やお客様との折衝等、あらゆるステークホルダーの機動的・柔軟なマネジメントスキル
・単なるインプリ作業に留まらない、データドリブン、イシュ―ドリブンな問題解決能力
【仕事内容】
■Integration & Operations Developmentチームの役割:
チームの役割は大きく2つあります。
1つ目は、案件受注後のソリューション導入に向けたPM・コンサルティングです。RCSやNFCを導入頂くお客様は個社ごとに置かれている事業環境やオペレーションが異なります。また、導入に際しては、我々の開発協力会社様との折衝、契約締結、お客様のシステムとの連携、UI/UX検討、オペレーションフロー構築等、検討すべき論点が多岐に渡ります。これらを踏まえ、関係するステークホルダーと緊密に連携を図りながら、迅速にお客様にとって最適なソリューション導入に向けた推進役として働いて頂きます。お客様の声に耳を傾けることは当然ながら、欧米のMFC/CFCプレイヤーの事例を日々リサーチし、常に世界一のベストプラクティスを追求していくことも求められます。
2つ目は、導入後にNFCやRCSを通じたオンライン事業のグロースとオペレーションパフォーマンスの向上に向けた伴走パートナーです。我々は単なる機器販売だけではなく、導入後にお客様の成長の果実をシェア頂き長期的にwin-winな関係性を構築するビジネスモデルを志向しています。導入後のシステムの運用保守は当然エンジニアが行う一方、このチームではRCS/NFCを通じて得られる注文データやオペレーションデータ、また、現場のお客様から直接頂いたフィードバックを基に、お客様の更なるオンライン事業の成長に向けた課題解決に取り組みます。時には我々のソリューションの範疇外の領域であってもデジタル領域の参謀として広く課題解決に当たります。
【大切にしているポイント】
これらの役割を果たすために、Integration & Operations Developmentチームでは特に以下のポイントを大切にしており、こういった素養をお持ちの方と働きたいと考えています
・「小売り×デジタル」領域における高いアンテナを持ち、収集した情報をもとに戦略を構想する「大局観」
・実際の小売り企業のオペレーションを「現場・現物・現実」として肌で理解し、問題解決を伴走できる「現場感」
・世の中にないソリューションを普及させ、新たな顧客体験/小売り業界の変革と創造を実現させるための「使命感」
【必須(MUST)】
・【大切にしているポイント】で記載した素養
・ネイティブレベルの日本語力
・以下いずれかの職務経験(年数はあくまで目安です)
・戦略/総合/ITコンサルティングファーム 実務3年以上
・総合商社での事業開発・パートナリング 実務3年以上
・事業会社でのプロジェクトリード 実務3年以上
【歓迎(WANT)】
・英語:ビジネス会話以上
・EC物流、フルフィルメントセンターの立上げ、運用改善やコンサル経験
・小売業・店舗オペレーションの知識(スーパーやコンビニ)
【待遇・条件】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :~1,200万円(固定残業代45時間含む)
勤務地 :東京都(フルリモート)
勤務時間 :固定時間制、フレックスタイム制、若しくは裁量労働制
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
応募に必要な書類:日本語のレジュメ
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2〜3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり