【会社概要】

国内17社、海外30社の計47社、グループ社員数で約4,500名まで成長している会社です。2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円。2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成。持続的な成長を続けている会社です。

人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

【募集背景】

今後2030年までに10億人にサービスを提供していく大きなビジョンを持つテクノロジーチームの創業期です。市場の変化を捉え、その時のチャンスを掴み社会貢献を果たしていく、色々な領域でチャレンジをどんどん行っていきます。その中でも今回は、今市場で注目されている「外国人労働市場」に関わる既存プロダクトの強化を図っていきたいと考えています。

【会社/求人の魅力】

・働いている方々がとにかく良い人です。紹介会社として我々もこちらの会社様とやりとりをさせて頂いておりますが、本当に皆様の人柄が素晴らしいです！

【職務概要】

・[推進管理]事業責任者と連携し最適なコスト・スケジュールにて開発推進をマネジメントする

・[要件管理]顧客課題や要求仕様より要件整理し、プロダクト開発メンバーに開発相談・開発依頼を行う

・[品質・リリース管理]成果物のテスト設計や受け入れテストを計画し、テスト実施からリリースまでの管理を行う

・[コスト管理]予算状況やコストも考慮しプロダクト開発のマネジメントを行う

※基本的にはアジャイル手法にて推進する

【期待する役割】

プロジェクトマネージャとして、事業責任者とともに、社内デザイナー、エンジニアやオフショアを含む外部委託パートナーと連携し自社プロダクトの開発・保守・運用を担当してもらいます。 新規プロダクトの立ち上げ、既存プロダクトの改善改修をお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞

- 開発における意思決定

- プロダクトの要件定義／設計・開発／進行管理

- エンジニアリングマネージャー、社内デザイナー、外部委託パートナとの連携

- KPI、スケジュール管理

- ユーザ調査、ユーザログデータ分析 - チームビルディング、マネジメント

- 予実管理

- アジャイル開発におけるスプリント計画

＜具体的な開発例＞

- 一般ユーザーが利用する画面及び機能の開発

- 企業ユーザーが利用するダッシュボード画面及び機能の開発

　(管理画面を中心として各種機能の開発)

- 管理者が利用するダッシュボード画面及び機能の開発

　(各種顧客データを閲覧・解析する画面)

【必須条件】

・Webサービスのプロジェクトマネージャの実務経験　3年以上

・外部パートナー企業との協業経験や発注管理の経験　1年以上

・Webシステムの開発経験　3年以上

【歓迎条件】

・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験

・オフショア開発企業との協業経験

・0→1のプロダクト開発経験

【待遇・条件】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：6か月（期間中の給与・待遇は変わりません）

想定年収 ：550〜750万円

勤務地　 ：東京都（リモートワーク推奨）

勤務時間 ：コアタイムなし：9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば良い / 月間時間あり

・例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要

・残業時間：平均20時間/月 程度

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：会社カレンダーによる（祝⽇、GW、夏季休暇、年末年始）、その他（慶弔・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）

残業時間 ：平均月20時間　※月給にはみなし残業手当（月45時間分　6万6000円以上）を含む

福利厚生 ：社会保険完備、通勤手当（上限：3万円）、その他福利厚生有

【福利厚生】

・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）

・慶弔手当

・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）

・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）

・チャレンジ公募制度

・キックオフミーティング

・達成会/表彰ディナー

・健康診断年1回

・インフルエンザ予防接種年1回

・サークル活動

・社内相談窓口

・退職金：補⾜事項なし

・定年：65歳　

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：⼀次⾯接＋適正検査→最終面接→内定 ＊面接3回の可能性も有

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり