【会社概要】

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。

【仕事内容】

DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、スクラムマスターをお任せいたします。 

スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。 

当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。 

Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

【具体的な仕事内容】

スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）

各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを会社が担当している案件もございます。

・スクラム体制の構築

・スクラムのトレーニング

・開発チームの抱えている課題整理と解決

・スクラム会議体のファシリテーション

　- プランニング

　- デイリースクラム

　- レビュー

　- ふりかえり

　- バックログリファインメント

・リリース計画に対する進捗管理、調整

【得られる経験・知識】

・アジャイル開発の知識 

・スクラムイベント（スプリント、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど） 

・各種プラクティス（バックログ、バックログリファインメントなど） 

・チーム運営力（ティーチング、コーチング、ファシリテーション、コンサルティング、サーヴァントリーダーシップなど） 

・技術知識（リファクタリング、テスト駆動開発、ペアプロ、CI/CD、テスト自動化など） 

【キャリアパス】

①アジャイルコーチ

課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。

お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。

②QAリード

アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

【アジャイル開発/スクラムマスターの魅力】

・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる

スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。 

・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置

解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。

・ チーム開発が体感できる

従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。

・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成

技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。 

・マネジメントをしなくても育成を経験できる

スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。 

【会社/ポジションの魅力】

・年間約150%以上の売上高成長率を継続しています。

・月の平均残業時間は15.2時間、ワークライフバランスの充実を常に目指しています。

・業界でも高い給与水準を持ち、平均昇級率は10.7%です

【必須要件】

①、②いずれかに該当する方 

①ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方 

（小規模プロジェクトでの経験尚可） 

②アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案／推進に興味がある方 

・高いコミュニケーション能力　（ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力）

＊外国籍の方の場合、N1レベルのの日本語力必須

【条件面】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3ヵ月間

想定年収 ：600万円～1,500万円程度

勤務地　 ：東京都

勤務時間 ：9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

残業時間 ：有（月平均10.1時間程度 ※2021年）

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

福利厚生 ：社会保険完備、通勤手当（会社規定に沿う）、その他福利厚生有

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：2〜3回

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり