サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#783 広報スタッフ
自社開発しているパフォーマンステクノロジーネットワークを、PC・タブレット・スマホ・モバイル向けに展開しています。 広報のスタッフを募集しています。
日時・場所
掲載日:2022年2月10日
東京都 | 正社員 | 350〜550万円
イベントについて
■会社概要
自社開発しているパフォーマンステクノロジーネットワークを、PC・タブレット・スマホ・モバイル向けに展開しています。
■募集背景
業務拡大の為もう1名増員でメンバーを募集することなったため募集します。
■業務内容
広報担当として、下記の業務をお任せします。
・コーポレートに関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・メディアリレーション構築(問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、タイアップセミナーの企画や実施)
↓以下はスキルや経験によってお願いする場合もございます。
・企業SNSの運用
・コンテンツ広報担当部署との連携
・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営
・海外事業部門があるので、英語を使用した広報業務
・広報戦略、企画の立案/実行
・その他当社広報に関わる業務
■必須条件
・事業会社での広報経験(2年以上)
※プレスリリースなど社外に発信をする業務がメインなので最低限のライティングスキルを求めます。
■歓迎条件
・PR企業での就労経験(コンサル・営業)
・Web広告業界での広報経験
■選考方法
(1)書類選考
(2)最終面接(役員)
(3)内定
※金額感やスキルによっては役員面接後に代表面接が入る可能性があります。
■想定年収
350~550万円まで
※月給 292,000 円(固定残業 45 時間分 86,560 円含む)~456,000 円(固定残業 45 時間
分135,200円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与:無し
※試用期間 3ヶ月間 (給与は本採用時と同額)
≪ 年間休日120日以上 ≫
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 夏季休暇(2日間)
■ 年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約)
■ GW休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 骨髄ドナー休暇制度
≪ 諸手当 ≫
■ 通勤手当支給
■ 住宅手当(3万円/月 ※条件有)
■ 役職手当
■ 子供手当
■ 結婚祝金
■ 出産祝金
■ 慶弔見舞金
■ 確定拠出年金
■ 改善案手当(良い改善案を採用されたら支給)
≪ 働きやすい環境完備 ≫
■ ランチ手当
■ お茶やコーヒー等無料のドリンクサーバ有
■ 健康診断費用全額負担
■ 永年勤続表彰制度
■ 皆勤賞制度
■ インフルエンザ予防接種費用全額負担
■ セレクティブタイム導入(2つの枠で勤務時間の選択ができます)
■ 提携ジムあり(通常約2万円のところを6000円で利用可能)
■ 荷物宅配オフィス受取制度
■ 出張整体サービス『カラダメンテナンス』
≪ 社内交流 ≫
■ 社内イベント(BBQ・キャンプ・家族懇親会など)
■ 部活動支援制度(共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援)
■ 卓球台の設置
≪ スキルアップ支援 ≫
■ 書籍手当(書籍購入費用の半額を補助)
■ 入社研修制度、メンター制度
■ 研修制度、MBA・役職者外部研修
■ 社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など)
※ 優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰