All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#755【Global Game】プログラマ(ゲーム・関連ツール作品選考)*新卒向け
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。
Summary
掲載日:2022年1月17日
東京 | 正社員 | 月給22万円以上
Job
【会社概要】
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。
【ゲーム・関連ツール作品選考 募集対象】
2023年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当)
※これまでにゲーム作りの経験があまりない方は「エントリーシート・研究成果選考」を推奨します。
【応募について】
*必須: 顔写真付履歴書(PDF)+応募作品
<応募作品について>
ゲーム/技術デモ/ゲーム開発に関わるツール等 いずれかのプログラム作品
下記構成で、ファイルをまとめて応募フォームよりお送りください。
- summary.pdf : 作品の説明資料(開発にかかった期間、所要時間数の概算、開発メンバー数と構成、自身の担当範囲、動作環境、操作方法、制作意図の解説)
- source : ソースコードを収めたフォルダ(可能な限りコンパイルできるように、IDEのソリューションファイル等も含めること)
- bin : 実行可能形式を収めたフォルダ(必要なライブラリがあればそれも含めること)
- movie :ゲーム・ツールの動作動画を入れたフォルダ(任意)
※指定の形式に納めることが難しい場合、作品説明資料を別途追加してください。
※Unity、UnrealEngine等のゲームエンジンを使用して製作した作品を提出する場合、使用したゲームエンジンのバージョンを明記し、Windows環境で確認できるexeにパッケージした実行ファイルをお送りください。
※フレームワークやミドルウェアを使用している場合や、ゲームエンジンで外部のアセットを使用している場合は、その内容についても明記してください。
※特殊なハードを利用する場合は、動作結果がわかる動画や資料を同梱してください。
【仕事内容】
C++等でのゲームプログラミング業務、および関連するツール開発業務。
■ゲームプログラマ
技術と工夫を尽くして作品を開発、遊びの面白さをつくる
・C++やC#を使ったゲーム開発プログラミングを担当
・企画書に基づく仕様設計と実装
・ユーザー視点で心の底から楽しいと思えるゲームをつくる
■システムプログラマ
専門的な技術の導入や、開発環境の構築でタイトルを支援
・開発効率を抜本的に向上させる内製ゲームエンジン開発
・魅力的なキャラクター、空間のリアリティを表現する研究
・大量のデータを扱う為のインフラ・パイプラインや開発支援ツールの整備
これまでのご経験や強みを活かせるチームに所属していただき、業務を通じて適性を見極めた上で徐々に専門性を身に付けていただきます。
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :月給22万円以上
昇級 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月) ※業績により別途決算賞与あり
勤務地 :東京都(在宅勤務手当/在宅勤務設備手当有り)
勤務時間 :時差出勤制(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日)
※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備/時間外勤務手当/通勤手当(全額支給)/休日出勤手当/管理職手当/役職手当/裁量労働制手当/入社時引越し手当/退職金制度/慶弔見舞金制度/教育支援制度/慶弔休暇等特別休暇制度/産前産後・育児・介護休業制度/有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)/ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)/食事補助/生命保険/確定拠出年金制度/セルフ・キャリアドック制度等
【選考について】
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):書類選考→適性検査→面接選考(複数回)→内定
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり