All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#754【Global Game】グラフィックデザイナー(2D・3D)*新卒向け
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。
Summary
掲載日:2022年1月17日
東京 | 正社員 | 月給22万円以上
Job
【会社概要】
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。
【募集対象】
2023年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業・修了見込の方、
あるいは卒業後3年以内の方
業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当
【募集職種】
グラフィックデザイナーについては、全職種をまとめて採用選考をいたします。
ご入社後は専門性や適性などに基づき、いずれかの職種からスタートします。
配属可能性がある職種および仕事内容は、下記のとおりです。
■3D
・マップ(背景)デザイナー
コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務
デザインから携わる部分も多く、ゲームの世界観を決定付ける仕事です。
・キャラデザイナー
コンシューマゲーム開発における、キャラクターモデルの作成業務。
元のデザインを忠実に再現しつつ、いきいきとしたキャラクターを
表現することが求められます。
・モーションデザイナー
コンシューマゲーム開発における、手付けでの人物モーション作成をメインとした、
モーション制作業務全般
・エフェクトデザイナー
コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般(バトル、背景、イベントシーンなど)の
制作および制作環境の整備
■2D
・アートワークデザイナー
人物やモンスターのキャラクターデザイン、イメージボードや三面図の作成等、
ゲームの元となる2Dグラフィックデザイン全般を担います。
・UIデザイナー
コンシューマゲーム開発における、ゲームのコンセプトに適したUI作成全般の業務
(デザインワーク、レイアウト、アニメーション、アイコン等)。
【ポートフォリオ】
必ず下記のいずれかを含むポートフォリオをご提出ください。
①下記のいずれかを満たすもの
a.人物または背景カラーイラスト1点、および人物または静物デッサン2点
b.WEBまたはスマホなどのUIレイアウトデザイン1点、および背景付きカラーイラスト
c.人物または動物アニメーション1点、および人物デザイン2点
d.人物モーション(2~3点)
e.ゲームUIデザイン1点
f.3Dキャラモデルまたは背景モデル1点
g.3Dエフェクト3点
※すべてオリジナル作品でご提出ください。
※イラスト・アニメーションについては抽象絵画・抽象アニメは選考対象外です
※a.b.cを選択された方は、DCCツールを使用した立体造形物の作品がございましたらポートフォリオに追加ください
<提出方法>
・個人サイトのURLにアクセスする形式での作品提出は受け付けておりません。
・必ずデータでの提出をお願いいたします。
【提出書類】
顔写真付履歴書(PDF)+応募作品を添付しご応募ください。
※履歴書はパソコンで作成し、PDFへ変換したものを添付ください
※職種別に必要な作品が異なります。ご注意ください。
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :月給22万円以上
モデル年収(役職別):
<ディレクター> ~約2,300万円
<セクションディレクター> ~約1,800万円
30代半ば:1,800万円
30代前半:1,500万円
<リーダー> ~約1,500万円
30代半ば:1,300万円
20代後半:1,100万円
<スタッフ> ~約850万円
30歳前半:850万円
20歳半ば:700万円
※モデル年収は一例です。会社業績・個人業績により変動します。
※年収には残業代、賞与も含まれます
昇級 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月) ※業績により別途決算賞与あり
勤務地 :東京都(在宅勤務手当/在宅勤務設備手当有り)
勤務時間 :時差出勤制(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日)
※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備/時間外勤務手当/通勤手当(全額支給)/休日出勤手当/管理職手当/役職手当/裁量労働制手当/入社時引越し手当/退職金制度/慶弔見舞金制度/教育支援制度/慶弔休暇等特別休暇制度/産前産後・育児・介護休業制度/有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)/ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)/食事補助/生命保険/確定拠出年金制度/セルフ・キャリアドック制度等
【選考について】
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):書類選考→適性検査→面接選考(複数回)→内定
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり