【会社概要】

自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。

【業務内容】

【求められる役割】

経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります

数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております

【具体的な職務内容】

・経営課題の形成と対応策の企画および実行

・経営管理部内のマネジメント業務全般

・経営会議等の取り回し

【マネジメント範囲】

経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます

①経理・財務

②情報管理

③情報システム

④人事・採用

⑤総務

【必須経験・スキル】

・管理部門でのマネジメント経験

・経営課題に取り組んだ経験

・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験

【求める人物タイプ】

・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方

・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方

【条件面】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3ヵ月間

想定年収 ：800万円 〜 1,500万円

昇級　 　：年1回（4月）

賞与　 　：年2回（7月、12月）　※業績により別途決算賞与あり

勤務地　 ：東京都（在宅勤務手当／在宅勤務設備手当有り）

勤務時間 ：時差出勤制（原則11:00~20:00の勤務／標準労働時間:8時間／日）

※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます

※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

福利厚生 ：社会保険完備／時間外勤務手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇等特別休暇制度／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／生命保険／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等

【選考について】

応募に必要な書類：・履歴書・職務経歴書（形式：PDF）・ポートフォリオなどの応募作品

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：2〜3回

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり