All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#706 セールスメンバー(立ち上げ)
開発案件も増加し安定的な経営を行えるようになり、今後は自社プロダクトやオウンドメディアにも注力し、より専門性のあるIT企業へ発展する為に組織形成を強化しています。自ら多くの案件獲得を目指し安定的なストックビジネスの確保に向け、より堅実でチャレンジングな成長を会社全体として行っていきたい。そんな想いから、今回初のセールスメンバーの募集を行っています。
Summary
掲載日:2021年12月27日
東京 | 正社員 | 400~800万円
Job
【会社概要】
システム開発のエキスパートとして、ユーザー向けWEBサイトとスマートフォンアプリに特化した開発事業を展開している会社です。
現在はPHPやHTML等の技術がメインにはなっていますが、現在のテクノロジー発展は物凄いスピードで進んでいますが、その市場の中で、現状にとらわれることなく、新たな領域へ進むために新規事業や企画開発の側面も含めたエンジニアリングを行っています。
今後は、自社プロダクトの開発をおこない、様々な業界や領域へ進出しTechnologyでの貢献を予定しています。
■WEBシステム開発
EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をおこなっています。
■ スマートフォンアプリ開発
iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発からWebアプリ、ハイブリッド゙言語での開発等をメインにおこなっています。
■ 運用・保守
WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。
【募集背景】
開発案件も増加し安定的な経営を行えるようになり、今後は自社プロダクトやオウンドメディアにも注力し、より専門性のあるIT企業へ発展する為に組織形成を強化しています。自ら多くの案件獲得を目指し安定的なストックビジネスの確保に向け、より堅実でチャレンジングな成長を会社全体として行っていきたい。そんな想いから、今回初のセールスメンバーの募集を行っています。
【会社/お仕事の魅力】
・「完全リモートワーク」「フレックスタイム制勤務」「PCの選択自由」など、メンバーがイキイキとしながら働きやすく、自分の力を発揮しながら成長しやすい環境を整備しています。
・平均残業時間は10時間/月程で、残業代は全額支給されます。
・日本国籍メンバーが12名、外国籍メンバーが5名。今後も多様な国籍のメンバーのジョインが決定しており、オフショアを視野に入れた事業展開も予定しています。
・残業時間は月平均で10時間程度であり、日々の業務は「定時で終業」という文化が根付いています。
【お仕事の内容】
・営業チーム立ち上げ
・見込み顧客に対しての営業活動全般
・システム要件のヒアリング、提案資料作成およびご提案
・開発プロジェクトのPM/TLとのブリーフィング、進捗確認等
・PR/マーケチームとの連携
【必須要件】
・BtoB 法人営業ご経験
・無形商材営業のご経験
・システム開発の経験または知見・理解がある方
【歓迎要件】
・テレアポのご経験(テレアポ業務はほぼありませんが、テレアポをやるくらい根性のある方を優遇)
・営業資料や事業計画作成のご経験
・マーケティングのご経験
・広告代理店での勤務経験
・WEBディレクションのご経験
・エンジニアとしてシステム開発のご経験
【求める人物像】
・スタートアップ企業の第一線で活躍したい方
・丁寧でわかりやすい説明が得意な方
・0→1へチャレンジしたい方
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :400〜800万円
勤務地 :東京都(リモート可)
勤務時間 :12:00~16:00
※上記の時間でのコアタイムとなり、基本フレックス制勤務時間になっております。
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月10時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:1名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり