All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
598 【英語学習サービス】事業開発
誰もが多言語を話せるような世界を実現するために設立されたEdTech Companyです。計100万人以上のユーザーを獲得したTOEIC実力判定の開発実績とノウハウを活かし、音声認識と人工知能(AI)を活用した英会話学習アプの開発と英語学習のコーチングサービスを展開しています。
Summary
掲載日:2021年10月7日
東京(フルリモート) | 正社員 | 400〜800万円
Job
【業務内容】
・パーソナルコーチングサービスの入会者を増やすための各種施策の企画立案・実施
・Webマーケティングに関連する施策の企画立案・実施
・施策に関連した数値記録および分析・検証
・進捗および施策に関連するレポーティング
・法人顧客獲得のための施策の企画・立案・遂行・検証
【この会社/求人の魅力】
・ユーザーから高い評価をいただいているAI英会話アプリと、一部上場企業やメガベンチャーに選ばれた英語コーチングサービスのグロースに携われます。
・今後IPOを目指す成長フェーズのスタートアップなので、自分の実力で成果を実感できます。
・平均残業時間が10時間/月と、フレックス・リモートを含めて柔軟な働き方ができます。
・さまざま国籍の方が働いているグローバルな職場環境です
【必須条件】
・オンラインサービスの販売経験3年以上
・個人向けサービスのキャンペーン等の施策推進経験3年以上
・言語:英語TOEIC740以上、日本語ネイティブ
・Webマーケティングに関連する施策立案業務の経験2年以上
・又は 法人向け無形商材の提案・営業企画業務2年以上
【歓迎経験】
・英語関連のサービスの企画販売経験
・英語(特にスピーキング)ができるようになった経験
・事業会社におけるマーケティング業務経験
・無形商材の提案・販売経験
・インサイドセールスの構築・運用経験
・研修等「人」をアサインするサービス経験
・英語(特にスピーキング)ができるようになった経験
【待遇・条件】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3〜6ヵ月間
想定年収 :400〜800万円
勤務地 :東京都(フルリモート)
勤務時間 :8時から11時の間に出社し8時間の勤務(休憩60分)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月10時間以内
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿い至急)、Wifi設定手当、語学学習手当、PC付与(希望のPCや機種選択OK)、書籍購入サポート、勉強会参加費用の補助、その他福利厚生有
【会社について】
誰もが多言語を話せるような世界を実現するために設立されたEdTech Companyです。計100万人以上のユーザーを獲得したTOEIC実力判定の開発実績とノウハウを活かし、音声認識と人工知能(AI)を活用した英会話学習アプの開発と英語学習のコーチングサービスを展開しています。
◇働きやすい環境整備
会社ではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。
プロフェッショナルになっていただく方への環境整備は積極的に行っています。
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、全員が在宅勤務をしています。また、状況に応じてオフィスのサイズを縮小し、必要な際は出社してメンバーとのコミュニケーションがとれる居場所を保ちつつ、ハイブリッドに働ける環境を作っています。
◇多国籍な仲間が活躍するフィールド
・欧州でComputerScience博士課程経験のサーバーサイドエンジニア
・インフラに長けたエンジニア、豊富な開発経験を持つiOSエンジニア
・オーストラリア出身の一流UI/UXデザイナー
など、世界8箇所の国と地域から集まった多様性に富んだメンバーが揃っています。
メンバー出身国一覧:日本、中国、オーストラリア、イギリス、アメリカ、南アフリカ、ノルウェー、オランダ(順不同)
◇英語でのコミュニケーション
国際色豊かな社内では、仕事上でもプライベート上でも、英語を多用しています。週一の全社定例、”weekly wrap-up”は完全英語です。また、英語を勉強中のメンバーには、福利厚生として社内サービスの活用や、資格試験のサポートなど、会社として全面バックアップしています。
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):1〜3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり