All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#584 ゲームプランナー(エンターテインメント業界)
スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。
Summary
掲載日:2021年9月30日
東京/大阪 | 正社員 | 300〜800万円
Job
【求人内容】
スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。
【プロジェクト参画例】
・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種(RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲー・美少女ゲー)の新規開発・運営 など
【お仕事の内容】
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
ただ業務を行うだけではなく、プロジェクト状況や業務フローを可視化して分析し、
思いついたアイデアをお客様に提案改善することを大切にしています。
そういった+αを意識しながら、最高のコンテンツをつくっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・仕様書作成
・企画書作成
・イベント施策、機能改善などの企画・立案
・ゲームバランス設定
・スケジュール管理
・KPI分析 など
■早期にキャリアアップが可能な環境
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、一人ひとりの個性をみて案件にアサインします。経験が浅かったとしても素養があればチャレンジをさせてもらえるので、早期にキャリアを積むことができます。
また、プランナーチームは立ち上がって1年の組織です。そのため、活躍次第ではコアメンバーとして、組織づくりや社内教育などにも関わることができるので、マネジメント業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。
<想定できるキャリアパス>
《リードプランナー》、《ディレクター》、《プロジェクトマネージャー》、《コンサルタント》などさまざまなキャリア形成が可能。ご志向にあわせてお選びいただけます。
■働く環境
プランナーチームが発足して約1年が経ちましたが、入社者の定着率は非常に高い状況です。
また残業は1日1時間未満でプライベートの時間も確保しやすく、女性従業員の割合が比較的高いため、穏やかで働きやすい環境です。
気さくな従業員が多いので、チャットで雑談をしたり、プライベートで一緒にゲームを楽しむといった円滑なコミュニケーションも魅力の1つです。
【必須要件】
ゲームプランナー職としての実務経験
・仕様策定
-仕様書作成
-テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
-マスタデータ作成
-パラメータ作成
-スクリプト作成 など
【尚可】
・企画提案
-企画書作成
・施策設計
-KPI分析
-マネタイズ設計
-イベント施策設計 など
・ビジネスレベルの日本語力
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :300〜800万円
勤務地 :東京都 or 大阪
勤務時間 :10:00~19:15(休憩13:00~14:00、16:00~16:15/実働8時間)
※業務内容により、就業開始/終了時間、休憩時間は変動する可能性があります。
※研修期間中(入社日から5日間)は、9:00~18:15勤務です。
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:10名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2〜3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり