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#531 [Ordering service] Front-end Engineer

~テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前~ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。 これまで統一されることのなかった「受発注」においてニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

#531 [Ordering service] Front-end Engineer
#531 [Ordering service] Front-end Engineer

日時・場所

掲載日:2021年8月21日

東京 | 正社員 | 500~900万円

イベントについて

【職務内容】

~テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前~

当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、

経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャー企業です。

これまで統一されることのなかった「受発注」においてニュースタンダードをつくる事業を複数展開しています。

本ポジションでは当社の新規事業であるSaaSプロダクト「アイミツCLOUD(https://imitsu-cloud.jp/)」のフロントエンド開発業務全般をご担当いただきます。

現在ユーザーの声をプロダクトに素早く反映し、

新規機能開発や改善を進めていくフェーズになっていますが、

現状フロントエンド開発を専任で担当している方がおらず、

フロントエンドの技術力を活かしてスピーディーなプロダクト開発を推進していただける方を募集しています!

現場エンジニアとのカジュアル面談も実施中ですので、ぜひ気軽にお話してみませんか?

<アイミツCLOUDについて>

"発注先探しのニュースタンダード"をコンセプトにした受発注SaaSプロダクトです。

フロントはすべてVue.js3で作られ(SPA)、バックエンドはLaravel、インフラはAWSをベースに随時最新技術を導入し、提案できる、新規事業ならではのカルチャーとなっており、個人ではなかなか伸ばせないスキルと経験が味わえる環境です。

今後当社が上場を目指すにあたり、主要事業として投資、推進しているプロダクトでもあります。

上場後も会社の核となる事業を一緒に生み出す、成長させるフェーズにジョインしていただける方をお待ちしております!

<お任せする業務詳細>

・要件定義〜設計、機能開発、フロントエンド実装、テスト

・ビジネスメンバーとサービスの方向性についての議論

・UI/UXデザイナーと協業してのプロトタイピングやユーザー検証

・開発業務プロセスの改善・最適化

<働く環境>

・CTOも開発メンバーとして新規事業に携わっており、

 CTOと一緒に開発を進めながらスキルも吸収していただける環境です。

・リモートワーク(申請制)も可能です。(※場合によって出社をお願いする可能性あり)

・エンジニアの評価はエンジニアが担当をしているため、

 正当な評価のもと、ご自身の成長や昇給を叶えていただける環境です!

■技術スタック

言語: PHP / Node.js / HTML5 / SCSS /

フレームワーク:Vue.js3.x / Laravel

データベース: Amazon Aurora  インフラ: AWS 

ソースコード管理: Git、GitHub  開発環境: Docker

コミュニケーションツール: Slack

【必須条件】

・Vue.js/Reactなどでの開発実務経験

【歓迎条件】

・JavaScriptでの開発実務経験

・自社サービス企業での従事経験(自らユーザーのことを考えてサービス開発に落とし込んだ経験)

・バックエンド(PHP/Laravel)、APIデータ構造設計などの経験

・大規模Webアプリケーションの開発経験

・事業会社でのWebサービスやSaaSのフロントエンド開発実務経験

・CSS系フレームワークの経験(Tailwind CSS / Bootstrap など)

・オブジェクト指向の理解

・テンプレートエンジンの経験(Blade / Pug / EJS / twig など) 

・DBの構造、連携、型の理解

・MVCフレームワークでの開発経験

【待遇・条件】

雇用形態 :正社員

試用期間 :3ヶ月間

想定年収 :500〜900万円

勤務地  :東京都

勤務時間 :10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩)

休日   :完全週休2日(土・日)、祝祭日

休暇   :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有

【選考について】

応募に必要な書類 :履歴書、職務経歴書

オンライン面接 :可

面接の言語  :日本語

面接回数(流れ)  :一次(エンジニアマネージャー)→二次(CTO/サービス開発部長)→最終(役員/代表)

海外在住の方の応募:不可

*候補者の状況によって変更あり

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