All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#397 【AI×グローバル】マーケティング
マーケティングチームの拡大に伴い、マーケティング業務のプラニングやイベント実施における運営支援などの業務を幅広くお任せします。
Summary
掲載日:2021年5月17日
東京| 正社員 | 350〜500万円
Job
<会社概要>
ホワイトカラーの生産性を向上させることを目指すため、機械学習やディープラーニングを活用した人工知能に関連するプロダクトを提供しているAIベンチャー企業です。15億円の資金調達を終え、IPOを目指しています。経営メンバーはいずれも起業・イグジット経験を持つ経験者のみ、事業の立上げからグロースまで確実に持って行けるメンバーが集まっています。現在の社員数は100名ほど。東京に加えて、ベトナムのハノイとホーチミン、3つの拠点で事業を展開しています。
<業務内容>
マーケティングチームの拡大に伴い、マーケティング業務のプラニングやイベント実施における運営支援などの業務を幅広くお任せします。
・製品セミナー・イベントの企画・実施
・取材・登壇の外部イベントの手配
・展示会への出展
・メールマガジンの作成
・セミナーレポートや製品資料、事例記事の作成
・上記に付随する各種事務業務
<必須経験/スキル>
・社会人経験3年以上
・部門間、または社外を巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・基本的なPCスキル(Excel, Powerpoint, 社内チャットツール)
・文章作成スキル
<歓迎経験/スキル>
・BtoBマーケティングの基本的な知見
・IT企業のご経験
・マーケティング・広報業務のご経験
・英語での文章作成能力
<このポジションの魅力>
・裁量をもって働くことができる、やりがいのあるポジションです。
・無形商材のBtoBマーケティングを一通りご経験いただけます
・企画の部分から業務に携わる事が可能です。
・最先端のAIについての知識と市場動向についての経験が得られます。
<条件面>
想定年収:350万円~500万円(固定残業手当45時間分※超過した場合は追加で支給)※経験・能力を考慮の上決定
勤務地:東京
給与改定:年2回
試用期間:入社後6ヶ月(本採用と同条件)
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※ 基本就業時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(入社時3日、6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、結婚休暇、その他、慶弔、年末年始など ※年間休日:122日
福利厚生:各種社会保険完備(ITソフトウェア健康保険組合加入)、通勤交通費支給(月額上限 3万円まで)
※その他、新しい制度を随時検討中