All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#364 テスト自動化アーキテクト
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする大企業でテスト自動化アーキテクトを募集しています。
Summary
掲載日:2021年3月31日
東京| 正社員 | 600〜1,500万円
Job
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
【仕事内容】
日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
そのような課題に対して自動テストを活用し、お客様のプロダクトの成功に導く部門において、将来の管理職候補としてご活躍いただきます。
まずはテスト自動化アーキテクトとして業務を経験いただいたのちに、管理職として組織管理に携わっていただくことを期待しております。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトにおける技術的なリード
-要件定義、アーキテクチャ設計
-テストの自動化戦略の立案
-CI環境構築
・お客様対応
-要件ヒアリング、作業報告
-サービス展開後の評価、分析および最適化
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発
-最先端技術や技法の調査
-ソフトウェアテストツールの開発/選定
-新規サービスの社内標準化
-技術力向上のための全社教育計画の立案
ゆくゆくは管理職として以下の業務をお任せいたします。
・部門マネジメント
-予算策定
-部門戦略策定
-メンバーの目標設定・評価面談、面接を含む採用業務
・プリセールス
-営業部門や他部門から来た依頼への対応/案件化
【必須要件】
・3年以上のJavaまたはオブジェクト指向言語での開発経験
・仮想化、クラウドサービスを用いた環境構築経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験または3年以上のマネジメント経験
・高いコミュニケーション能力
・報告文書作成経験
・簡単な技術文書を読解できる英語力
・課⻑職相当以上の管理職経験(人事考課含む)
【歓迎要件】
・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit/Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsなどのCIツールを利用した業務改善)
・Linuxのコマンド操作/シェルスクリプト/ミドルウェアインストールなどの経験
・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心
【条件・待遇】
想定年収:600万円~1,500万円
昇給:給与改定年2回
勤務地:東京都*リモート勤務可
就業時間:9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日:完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
福利厚生:
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):1〜3回
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり