All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#338【フルリモート可】自社サービスの開発・保守・運用 プロジェクトマネージャー
コールセンターのアウトソーシング、イベントの企画、販売スタッフ、オペレーター、契約社員、土木技師、バックオフィスの人材派遣や紹介などの様々な人材サービスを提供する大企業です。
Summary
掲載日:2021年1月28日
東京 | 正社員 | 550〜770万円
Job
【会社/求人の魅力】
・働いている方々がとにかく良い人です。紹介会社として我々もこちらの会社様とやりとりをさせて頂いておりますが、本当に皆様の人柄が素晴らしいです!
・日本で暮らす外国人の方の生活をサポートするITサービスを提供しています。日本で外国人の方が長期的に暮らしていくにはまだまだ快適とは言えない現状なので、携帯購入、在留資格、不動産、転職活動、語学学習などのライフラインをサポートをするITサービスのPMのポジションなので、社会貢献性が高いお仕事です。
【募集背景】
新規事業部門におけるプロジェクトマネージャーの募集です。これまで新規事業部のプロダクト開発を社内のIT部門にて推進していたが、事業サイドにて専任の担当者(PM)が必要となり、プロジェクトマネージャという役割から参画して頂きます。将来的にはプロダクトマネージャとして事業責任者と共に事業を推進することも期待します。
【配属先】
■新規事業部への配属です。
この部署には、現在17名のメンバーが在籍。
■メンバー構成:年齢層は20代中盤~40代後半まで幅広い。
事業責任者:1人、部長:1人、マネージャー:2人、リーダー:3人、一般:10人
社内関係者:社内IT部門、テクノロジーズ本部の開発メンバー
■新規事業ならではの環境
成功事例がまだまだ少ない環境ですので、正解がなく抽象度の高い事象に対して、事実を基にプロジェクトを推進していく必要があります。他社での成功事例を持ち込んで頂くのは大歓迎です。
【お仕事の内容】
プロジェクトマネージャとして、エンポート事業責任者のもとで、外部委託パートナーや他部門の開発メンバー、社内IT部門と連携しプロジェクトの開発・保守・運用を担当してもらいます。本部に在籍して頂きつつ、部門を超えて社内開発メンバーと連携を取って頂きます。
【職務詳細】
・[推進管理]
事業責任者と連携し最適なコスト・スケジュールにて開発推進のマネジメントを行う
・[要件管理]
顧客課題や要求仕様より機能・機能仕様を作成し外部パートナー企業に相談・開発依頼を行う
・[品質・リリース管理]
成果物の受け入れテスト計画やテスト実施を行いリリースまでの管理を行う
・[コスト管理]
予算や依頼時のコストも考慮し外部パートナー企業に相談・開発依頼を行う
<入社後の流れ>
①弊社プロジェクトマネージャとしての進め方やステークホルダーとのコミュニケーションについて理解いただきます。
②社内IT部門で外注と共に開発していたエンポート事業のプロダクト開発及び運用管理を引き継いでいただきます。
③エンポート事業責任者と一緒にプロダクトの成功に向けプロダクトの開発・保守・運用を通じて事業の成功に貢献いただきます。
■やりがい
・自身が推進するプロジェクトが事業の成功に直結する為、小規模部門ならではの裁量権や事業グロースの中核メンバーとして手腕を発揮して頂けます。
■厳しさ
・新規事業なので自社に成功事例がない為、自律自走できる人でないと難しいです。
・社内外問わずステークホルダーとの折衝・交渉力が必要なります。
・コミュニケーション能力・柔軟性が求められ、プロジェクトを成功に導く強いメンタルとリーダシップが求められます。
【必須条件】
・Webサービスのプロジェクトマネージャの実務経験
・複数の外部パートナー企業との協業経験や発注管理のベンダーコントロール経験
・若手プロジェクトマネージャの育成経験
・外国籍の方の場合N1レベルの流暢な日本語力必須
【歓迎条件】
・何らかの言語における開発実務経験・サービス運用経験
・アプリやCRMシステムの構築・運用経験
・AWSの主要サービスについて基本概念の理解
・請求管理、決済管理などの金融や決済関連の業務経験
■向いている人
・調整力に長けており柔軟性を持った方(文化適応、他部門横断、レポートライン、外部調整)
・マルチタスク管理能力に長けている方
・リーダーシップを持っている方
・豊富なIT知識を持った方
【待遇・条件】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6か月(期間中の給与・待遇は変わりません)
想定年収 :550万円 〜 770万円
勤務地 :東京都(フルリモート可)
勤務時間 :9:00 ~18:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :会社カレンダーによる(祝⽇、GW、夏季休暇、年末年始)、その他(慶弔・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
残業時間 :平均月20時間 ※月給にはみなし残業手当(月45時間分 6万6000円以上)を含む
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(上限:3万円)、その他福利厚生有
【福利厚生】
・各種報奨金 (⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金:補⾜事項なし
・定年:65歳
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):⼀次⾯接→最終面接→内定
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり