サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#202 AIソリューション・デリバリー(プロジェクトマネージャー)
日本とベトナムを拠点として、急速に成長しているAIベンチャー企業です。15億円の資金調達も終え、IPOを見据え事業推進中です。的確かつ新奇ソリューション提案をでき、技術を横断的に理解し、柔軟に新しい視点から提案出来る方を求めています。 *ビジネスレベルの日本語力必須
日時・場所
掲載日:2021年1月27日
東京| 正社員 | 500〜1,000万円
イベントについて
<会社概要>
ホワイトカラーの生産性を向上させることを目指すため、機械学習やディープラーニングを活用した人工知能に関連するプロダクトを提供しているAIベンチャー企業です。15億円の資金調達を終え、IPOを目指しています。経営メンバーはいずれも起業・イグジット経験を持つ経験者のみ、事業の立上げからグロースまで確実に持って行けるメンバーが集まっています。現在の社員数は100名ほど。東京に加えて、ベトナムのハノイとホーチミン、3つの拠点で事業を展開しています。
<職務内容>
顧客・パートナー会社やベトナムのAIエンジニアチームとコミュニケーションをとり、要件定義書の作成や製品仕様についてのドキュメント化、ソリューション開発のプロセス全般の管理をお願いします。 ベトナムのAIエンジニアチームと密に連携し、プロジェクトの品質を担保していただくことをお願いします。 具体的には、
・顧客が抱える課題の可視化・施策の検討
・ベトナムのAIエンジニアチーム含めたプロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・顧客・パートナー会社へのプロジェクト進捗報告、交渉・調整
・営業チームとのコミュニケーション(クロスセル/アップセルの実現)
・顧客ヒアリングを基にした要件定義書の作成
<必須(MUST)>
・Webをベースとした業務アプリケーションの要件定義から開発、テストまでの一連のソフトウェア開発工程のご経験 ・PMもしくはチームリーダーとしての顧客折衝
・メンバーマネジメントのご経験
・ネイティブレベルの日本語
・日常会話レベルの英語力
<歓迎(WANT)>
※どれか一つでもあれば望ましい
・機械学習に関する知見
・業務コンサルティングのご経験
・オフショア開発のプロジェクトマネジメント、ブリッジSE経験
・ビジネスレベルの英語力
<求める人物像>
・圧倒的な当事者意識。
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある
<条件面>
想定年収:500〜1,000万円(固定残業手当45時間分※超過した場合は追加で支給)
※経験・能力を考慮の上決定
勤務地:東京
給与改定:年2回
試用期間:入社後6ヶ月(本採用と同条件)
<勤務時間>
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※ 基本就業時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
<福利厚生>
・各種社会保険完備(ITソフトウェア健康保険組合加入)
・通勤交通費支給(月額上限 3万円まで)
※その他、新しい制度を随時検討中
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(入社時3日、6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・結婚休暇
・その他、慶弔、年末年始など
※年間休日:122日