All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#784 【DX新規事業開発プロジェクト】プロジェクトマネージャー
日本国内の大手企業の課題解決や新規事業開発を目的としたDXコンサルティングを中心に事業を展開しております。 コンサルティングの結果、大手企業の中に眠るノウハウをシステム化し、導入し、同じ課題を持つ企業様へ、自社プロダクトとして提供するビジネス化までを実現しています。
Summary
掲載日:2022年2月10日
東京都 | 正社員 | 500〜1,000万円
Job
【会社概要】
日本国内の大手企業の課題解決や新規事業開発を目的としたDXコンサルティングを中心に事業を展開しております。
コンサルティングの結果、大手企業の中に眠るノウハウをシステム化し、導入し、同じ課題を持つ企業様へ、自社プロダクトとして提供するビジネス化までを実現しています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーはクライアントのヒアリングおよびプロジェクトの起案と進捗管理を担当します。
【具体的な業務内容】
・新規プロジェクトの起案(タスク優先度、ロードマップの設定)
・プロジェクトの進捗管理(業務整理、基本 / 詳細設計作成ディレクション含む)
・関係部署およびクライアントとの調整業務
・開発における各種サポート
・社内外の開発メンバーのマネジメント
・開発タスクの割り振り
・システムの動作確認
・開発スコープの交渉、策定 ・開発スコープのWBS作成
・実装フェーズから顧客確認(受入テスト)フェーズの品質管理
・改善案策定、実施
・リリース計画策定 / 実行
・新規ビジネス化 など
DX プロジェクトはパッケージ導入・カスタマイズで完結することはほとんどありません。
クライアントとのヒアリングから本当の課題を見つけゼロからシステム開発を行うことが多いため、大きな課題を分解していきプロジェクトを着実に進めていくスキルが求められます。
【顧客例】
清水建設、日揮、イオンファンタジーなど
コンサルタントが受注する、大手企業のDX新規事業開発プロジェクトのシステム開発をお任せします。
それを実現するために、チームビルドから要件定義〜開発まで一気通貫で実施頂きます。クライアントの対象業界は製造業/建設業/プラント業等が多く、5~10人月前後のディレクションを通じて、アプリケーション開発等をリード頂きます。上流工程だけでなく、設計や開発、状況によっては運用まで関与できるので、プロジェクトに関係するシステムの全体像を把握することが可能です。
【案件規模】
《PoC》
開発期間:2~4か月ほど
売り上げ規模:数百万円
《プロトタイプ、PoC以降フェーズなど》
開発期間:半年ほど
売り上げ規模:数千万円
【お任せすること】
・プロジェクトマネージャーとして、DXプロジェクトを牽引していただき、PoCをお任せします。
・DXコンサルティングによって日本の大手企業と共に、新規デジタルビジネスの立ち上げを複数実行しています。
受け持つプロジェクトは、フェーズによって様々です。
PoC の場合は 2~4 案件を並行して取り組んでいただきます
PoC 以降で、規模として大きくなった案件をお任せする場合は 1~2 案件を並行して担当
小規模だったり、技術難易度の低いもの (過去に経験がある内容など) の場合は PM が業務委託の成果物を管理することもあります。
《期待する活躍イメージ》
・プロジェクトの利益管理
・マネージャー層への適切な報告・説明などのコミュニケーション
・クライアントとのコミュニケーション
・クライアントの欲しい資料の作成
《ポジションの魅力》
・クライアントはDXを未体験の大手顧客が中心です。
・クライアントにとって未知の挑戦となるDXをサポートしながら、数億円規模の大規模なプロジェクトに関わるだけでなく、自らハンドリングしていく経験を味わえます。
・コンサル・PoCといったゼロからプロジェクトを進めていく経験を積むことが可能です。
【必須条件】
・システムもしくはソフトウェア開発プロジェクトでのマネジメント経験
・クライアント業務の経験
【歓迎条件】
・マネージャー層やクライアントに対して適切な説明ができる方
・⾃分のわからない箇所を、適切に説明できる方
・英語スキル(簡単なメールやチャットなど)
・様々な業界のシステム改善やワークフローのデジタル化・効率化に興味がある方
・様々な業務の知識を勉強するのが楽しいと思う方
・コードレビュー経験
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヶ月間
想定年収 :500万円~1,000万円
勤務地 :東京都(フルリモート可)
勤務時間 :5:00~22:00の間のフレックスタイム制(コアタイム無し)
休日休暇 :完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)/年末年始/GW/夏季休暇/有給休暇等 年間休日125日
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
エントリー・書類選考→1次面接(想定面接官:エンジニア2名)→最終面接(想定面接官:代表・エンジニア)→内定
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり