All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1688 [Growth company SES x SIer x SaaS] Front-end engineer
【会社概要】 私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 案件には以下の様なものがあります。 ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。 ■デジタルソリューション事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 ■SaaS事業 組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービスを提供しています。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。 【募集背景】 事業好調につき人員の増強をします。 【会社/お仕事の魅力】 ◯働きやすさ ・近距離手当(家賃補助) ・社宅制度(入居にかかる初期費用を会社が負担) ◯コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内飲み会 ・部活動制度(部費支給) ◯スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ◯育児サポート ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 【お仕事の内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 【仕事内容の例】 ・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド) ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数 【必須要件】 ・ HTML/CSS ・セマンティックにかける ・MUIなどのUIライブラリなしでスタイリングできる ・CSS in JSの利用経験 ・StyledComponentsもしくはEmotionでのスタイリングが可能 ・React ・Functional Componentでコンポーネント作成できる ・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実務経験2年以上 ・hooks機能を使用した状態管理の経験 ・useEffectが呼ばれるタイミングが全て言える ・カスタムフックを定義できる。 ・状態管理 ・useContextまたは状態管理ライブラリ(Redux or Recoil)を用いた経 ・JS/TS ・ES2015+の記法が扱える ・不要なletがない ・アロー関数・async関数の書き方で悩まない ・分割代入やスプレッド構文を使ってスタイリッシュなコードが書ける、など ・非同期処理が扱える ・適切な配列操作メソッドを選択できる。 ・map, find, some, reduce, filterなど ・anyを使わずに型の定義ができる ・Git ・複数人チームでgitソース管理したことがある 【歓迎要件】 ・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見 ・Next.js での運用の実務経験 ・Reactのコンポーネント設計に関する知見 ・Storybookの運用の実務経験 ・SPAの開発経験がある方 ・BFF運用経験があると尚良 ・SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方 ・BFFでログイン関連の開発の実務経験 ・Jest等を用いたテストの実務経験 ・Node.jsで開発の実務経験 ・express / fastiyf /Nest.js 等フレームワークの運用経験があると尚良 ・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験 ・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験 ・堅牢さを意識した環境であればなおよし ・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験 ・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験 ・チームリーダー以上のポジションの経験 ・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案 ・中規模(5人ぐらい)以上のFEチームによる開発の実務経験 【条件面】 雇用形態 :正社員 試用期間 :6ヵ月間 想定年収 :600~1100万円 勤務地 :東京(週2~3回のリモート可) 勤務時間 :10:00~19:00 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有 残業時間 :平均月16時間 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 【選考について】 募集人数:5 応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書 オンライン面接:可 面接の言語:日本語 面接回数(流れ):3回+コーディングテスト 海外在住の方の応募:可 *候補者の状況によって変更あり
Summary
Posting date: June 21, 2023
Tokyo | Permanent | ¥6M-¥11M
Job
【会社概要】
私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。
案件には以下の様なものがあります。
・日本最大級の就活サイト、転職サイト
・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞)
・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト
・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト
クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。
■デジタルソリューション事業
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。
WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。
■SaaS事業
組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービスを提供しています。
自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
【募集背景】
事業好調につき人員の増強をします。
【会社/お仕事の魅力】
◯働きやすさ
・近距離手当(家賃補助)
・社宅制度(入居にかかる初期費用を会社が負担)
◯コミュニケーション活性化
・会社が全額負担の社内飲み会
・部活動制度(部費支給)
◯スキルアップ支援
・書籍購入制度
・セミナー参加の費用負担
◯育児サポート
・ベビーシッター補助制度
・産休育休制度
【お仕事の内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
・React/Next.js/TypeScriptを用いたSPAの開発
・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決
【仕事内容の例】
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド)
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / harmo / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ他、多数
【必須要件】
・ HTML/CSS
・セマンティックにかける
・MUIなどのUIライブラリなしでスタイリングできる
・CSS in JSの利用経験
・StyledComponentsもしくはEmotionでのスタイリングが可能
・React
・Functional Componentでコンポーネント作成できる
・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実務経験2年以上
・hooks機能を使用した状態管理の経験
・useEffectが呼ばれるタイミングが全て言える
・カスタムフックを定義できる。
・状態管理
・useContextまたは状態管理ライブラリ(Redux or Recoil)を用いた経
・JS/TS
・ES2015+の記法が扱える
・不要なletがない
・アロー関数・async関数の書き方で悩まない
・分割代入やスプレッド構文を使ってスタイリッシュなコードが書ける、など
・非同期処理が扱える
・適切な配列操作メソッドを選択できる。
・map, find, some, reduce, filterなど
・anyを使わずに型の定義ができる
・Git
・複数人チームでgitソース管理したことがある
【歓迎要件】
・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見
・Next.js での運用の実務経験
・Reactのコンポーネント設計に関する知見
・Storybookの運用の実務経験
・SPAの開発経験がある方
・BFF運用経験があると尚良
・SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方
・BFFでログイン関連の開発の実務経験
・Jest等を用いたテストの実務経験
・Node.jsで開発の実務経験
・express / fastiyf /Nest.js 等フレームワークの運用経験があると尚良
・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験
・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験
・堅牢さを意識した環境であればなおよし
・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験
・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験
・チームリーダー以上のポジションの経験
・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案
・中規模(5人ぐらい)以上のFEチームによる開発の実務経験
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :600~1100万円
勤務地 :東京(週2~3回のリモート可)
勤務時間 :10:00~19:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月16時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:5
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回+コーディングテスト
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり