All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1639【大手 非鉄金属製錬】機能材料事 営業
【会社概要】 財閥グループの中核企業の当社は1874年、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 【募集背景】 新規事業による増員や組織力の強化。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手企業ならではの大きなビジネスでご自身の力を発揮する環境があります。 ・グローバルに海外展開しており海外企業とのビジネスチャンスがあります。 ・大手企業でありながら新しい事への挑戦も継続しており新規事業へ関わる機会もあります。 【配属先ミッション】 ミッションは、国内外ユーザに対する営業・調達活動があります。事業部で取り扱う製品は、電池材料/レアメタル/機能粉と多岐にわたり、売り先も、ディスプレイ、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行ってもらいます。 【職務内容】 営業担当者として業務をスタート、具体的には顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定も、現計画では電池・レアメタルGrの商材(Ta2O5、研磨材、電池材料)からスタートします。国内出張は1回/週程度、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。 【業務の面白み/魅力】 機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、向け先は、電子材料向け金属粉、ディスプレイ用研磨材、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながらにして様々な業界に触れられるのが魅力です。 【必須要件】 ・営業業務の経験(製造業や素材系商社だと尚良し) ・日本語力:日本語力試験 N1 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上の英語力 【条件面】 雇用形態 :正社員 試用期間 :3ヵ月間 想定年収 :510~960万円 勤務地 :東京都 品川 勤務時間 :9時00分〜17時50分(フルフレックスタイム制度) 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有 残業時間 :平均月14時間 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月) 家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用 寮・社宅:有(会社規定に基づき付与) 【選考について】 募集人数:1~2名 応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書 オンライン面接:可 面接の言語:日本語 面接回数(流れ):適性検査⇒面接(3回) 海外在住の方の応募:不可 *候補者の状況によって変更あり
Summary
Posting date: June 8, 2023
Tokyo | Permanent | ¥4M-¥8M
Job
【会社概要】
財閥グループの中核企業の当社は1874年、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
【募集背景】
新規事業による増員や組織力の強化。
【会社/お仕事の魅力】
・大手企業ならではの大きなビジネスでご自身の力を発揮する環境があります。
・グローバルに海外展開しており海外企業とのビジネスチャンスがあります。
・大手企業でありながら新しい事への挑戦も継続しており新規事業へ関わる機会もあります。
【配属先ミッション】
ミッションは、国内外ユーザに対する営業・調達活動があります。事業部で取り扱う製品は、電池材料/レアメタル/機能粉と多岐にわたり、売り先も、ディスプレイ、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行ってもらいます。
【職務内容】
営業担当者として業務をスタート、具体的には顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定も、現計画では電池・レアメタルGrの商材(Ta2O5、研磨材、電池材料)からスタートします。国内出張は1回/週程度、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。
【業務の面白み/魅力】
機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、向け先は、電子材料向け金属粉、ディスプレイ用研磨材、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながらにして様々な業界に触れられるのが魅力です。
【必須要件】
・営業業務の経験(製造業や素材系商社だと尚良し)
・日本語力:日本語力試験 N1
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上の英語力
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :510~960万円
勤務地 :東京都 品川
勤務時間 :9時00分〜17時50分(フルフレックスタイム制度)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月14時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
【選考について】
募集人数:1~2名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):適性検査⇒面接(3回)
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり