サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1573【大手カード会社・グローバル事業】決算報告・計数管理担当
キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指している企業で、クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。 また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。
日時・場所
掲載日:2023年5月11日
東京 | 正社員 | 400~770万円
イベントについて
【会社概要】
キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指している企業で、クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。
また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。
【社風について】
・『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指しています。
・「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。
例) リーダー育成研修、組織活性化制度、女性社員サポート制度 等
【募集背景】
既存国の成長や新規国進出によるグローバル事業の拡大に伴う人員増強のため、当ポジションを募集いたします。
【仕事内容】
海外子会社・関連会社との連結業務のサポート
① グローバル事業各社(子会社7社、関連会社3社)からの連結決算レポーティング業務支援
…経理実務作業というより、海外各社の会計処理を理解し、適切に実施されていることを確認し、
シンガポール統括会社ファイナンスチーム、財務経理部と連携しながら、
連結決算レポーティング業務が適切に行えるよう推進していくことが主な業務です。
② グローバル事業各社の計数管理など管理会計業務業績計画・実績管理(月次、四半期、
年間実績)などの計数管理業務。
…BS、リスクキャピタルの計画、実績管理など。
③ 新規案件に関する適切な会計、税務処理の検討 (経験に応じ)
【職場環境】
■組織構成
・グローバル統括部 会計チーム…部長1名・専任課長1名
■働き方
・平均残業時間:月20時間程度(決算、予算編成時等の繁忙期は変動)
・在宅頻度:週1~2回
・出張頻度:年1・2回
■英語の使用頻度
→ほぼ毎日(決算・予算時期とその前後)。
主にメールにて海外子会社とのコミュニケーション。電話会議は、必要に応じ開催。
【必須要件】
・簿記2級以上(実務経験重視)
・英語での業務経験(ビジネス英語ができるレベル)
※目安 TOEIC800点以上あれば望ましい (ビジネス英語経験重視)
・ 経理経験5年以上(決算・財務報告経験が望ましい。連結決算業務経験あれば尚よし)
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :400〜770万円(経験やスキルによりこちらの給与を下回る可能性も有)
昇級 :年1回
勤務地 :東京都
勤務時間 :1日実働7.5〜8時間
休日・休暇 :週休2日制(月8~13日、年間120日)、年次有給休暇、慶弔休暇など
福利厚生 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他福利厚生や諸制度有
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):①書類選考・適性検査→②一次面接(課長1~2名)→③最終面接(部門長・人事部長)→④内定
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり