サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1565 【Leading content creation company】Unity C# Development Engineer/Programmer (Japanese - N2 and above)
【会社概要】 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。
日時・場所
掲載日:2023年5月9日
東京 | 契約社員(正社員登用あり)
イベントについて
“English translation will follow after Japanese”
【会社概要】
「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。
映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とそのプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで、最適な提案と高品質なコンテンツを提供されております。
長年、広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域として、顧客の目的にあった「映像+α」のコンテンツ制作にも力を入れており、VR・AR・XR などのインタラクティブコンテンツを企画から設計、プログラム、実装までトータルにプロデュースを行われております。
主な事業内容は以下です:
・映像をはじめとするコンテンツの企画制作
・TV-CM/映画/WEB映像/イベント映像/MVなどの映像編集、CG映像制作
・インタラクティブコンテンツの企画、制作、実装、運営
・撮影、照明スタッフのレンタル
・撮影のためのレンタルスタジオ
・撮影機材レンタルと照明機材レンタル及び販売
・海外との映像制作支援
・編集スタジオ構築サポート
・デジタルコンテンツ機器の開発、販売
・ロケーションコーディネート
配属先の事業部は、AR、VRをはじめ、様々なインタラクティブコンテンツの受託開発、自社開発を行っている事業部です。
「映像+α」の新しい価値のあるコンテンツ提案を打ち出し、クライアントの様々な要望、イメージ、アイデアを実現していきます。
部内には、ディレクター、エンジニア、プログラマー、デザイナーが在籍。
企画・デザイン提案から、プログラム・実装まで幅広く対応されておられます。
【募集背景】
増員のため
【お仕事の内容】
採用事業部では、Unreal Engine / Unityなどのゲームエンジンを使ったコンテンツ開発の受託業務を行なわれております。
多様化するコンテンツ制作の現場で、クライアントのさまざまな依頼に応えながら、エンドユーザーに届く、価値のあるコンテンツ開発を行なわれております。
Unityを使った開発エンジニアとして、ディレクター、デザイナーとチームになって、企画段階からプロジェクトに入って頂き、設計、実装、リリースまで関わって頂きます。
- 開発ディレクション
- ビジネス要件の理解とそれをもとにしたソフトウェアの要件定義
- 技術上の意思決定への関与
- システム設計
- 開発(主にUnity、C#など)
【仕事の魅力】
採用事業事業部はCG制作領域からはじまり、VRやAR等の技術を用いたインタラクティブコンテンツの制作を手掛けられております。
大手スーパー様からの依頼で開発した惣菜の調理手順を学べるVRコンテンツや、インカメラVFXの技術を使用した有名アーティストのMVなど、私たちの事業部では、制作するコンテンツのジャンルが幅広いのが特徴です。
お客様からのオーダーはあるものの、自らの意見を反映させやすい環境です。
クライアントに喜んでいただけると本当に嬉しくなり、やりがいにつながります。
また、案件ごとに作るコンテンツが異なるので、毎回違うおもしろさを感じることができます。
【社内の雰囲気】
採用事業部は30代のリーダーを中心に、プランナーやプロデューサー、プラグラマーなど計11名の少数精鋭の事業部です。
20代も活躍する部だからこそ、困難な壁があった時には、みんなで話合いアイデアを出し合って実現に向けてチームで乗り切っています。
メンバーは色々なバックグラウンドを持っており、それぞれが自分の強みを生かし活躍し、みんなで助け合う環境です!
現在は、出社とリモートワークの割合が半々程度です。
【必須要件】
- Unityでの開発経験
- 必要な日本語力:ビジネス以上 (N2)
【歓迎要件】
– クライアントとの折衝経験
– 仕様策定、ワークフロー構築の経験
– 開発に必要なモデルをご自身で制作できる方
– 3Dグラフィックス全般に関する知識
– シェーダーなどの知識
– 体験設計、UXに対する知見
【条件面】
雇用形態 :契約社員(スキルに問題なければ6カ月後に正社員登用)
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :応相談(【昇給】年1回、【賞与】年2回)
勤務地 :東京都港区南麻布4-11-30 南麻布渋谷ビル3F
勤務時間 :9:00~18:00 (休憩 1H)
休日/休暇:週休2日制/祝日/年末年始/有給休暇/特別休暇/介護及び育児休業制度
福利厚生 :交通費支給、各種社会保険、定期健康診断、保養所 など
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):書類選考後、面接を2回を予定(適性検査あり)
*候補者の状況によって変更あり
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【Hiring company Profile】
Under the slogan "We Color the World," we are a comprehensive content production company that aims to enrich the world by adding color to people's lives through digital content.
With a focus on various content productions including video, the company has various divisions such as planning, shooting, editing, CG, and programming, and their professional human resources, and by collaborating with them, provides optimal proposals and high-quality content.
For many years, we have been producing contents mainly for advertising videos, but in recent years, as a new field, we have been focusing on "video + α" contents production to meet our clients' objectives, and we provide total production from planning to design, programming, and implementation of interactive contents such as VR, AR, and XR.
The main business activities are as follows
- Planning and production of video and other contents
- Video editing and CG video production for TV commercials, movies, web videos, event videos, music videos, etc.
- Planning, production, implementation, and operation of interactive contents
- Rental of filming and lighting staff
- Rental studio for filming
- Rental of filming equipment and lighting equipment and sales
- Support for video production with overseas
- Support for building editing studios
- Development and sales of digital contents equipment
- Location coordination
The division to which you will be assigned is a division that develops various interactive contents, including AR and VR, on consignment and in-house.
The department is responsible for developing new value-added content proposals for "visual images + α" and realizing the client's various requests, images, and ideas.
Within the department, there are directors, engineers, programmers, and designers.
The department includes a director, engineers, programmers, and designers, and handles a wide range of tasks from planning and design proposals to programming and implementation.
【Job Description】
The Recruiting Division provides contracted content development services using game engines such as Unreal Engine and Unity.
In the diversified field of content production, we develop valuable content that reaches the end-user while responding to various requests from clients.
As a development engineer using Unity, you will work as a team with the director and designers and be involved in the project from the planning stage to design, implementation, and release.
- Development Direction
- Understand business requirements and define software requirements based on them.
- Involvement in technical decision making
- System design
- Development (mainly Unity, C#, etc.)
【Job Description】
The Recruiting Business Division started in the CG production area and has been involved in the production of interactive content using VR, AR, and other technologies.
Our division is characterized by the wide range of content genres we produce, such as VR content developed at the request of a major supermarket that allows users to learn the cooking procedures for prepared foods, and music videos of famous artists that use in-camera VFX technology.
Although we receive orders from our clients, we are in an environment where it is easy to reflect our own opinions.
It makes us really happy and rewarding when clients are pleased with our work.In addition, the content we create differs from project to project, so each project is different and interesting.
【Atmosphere within the company】
The Recruiting Division is a small elite division with a leader in his 30s and a total of 11 planners, producers, programmers, and others.
Because we are a department where people in their 20s are also active, when there is a difficult obstacle, we all talk about it together and come up with ideas to overcome it as a team.
The members come from a variety of backgrounds, and each plays an active role by utilizing his or her strengths, and everyone helps each other!
Currently, the ratio of coming to work and working remotely is about 50/50.
【Requirements】
- Experience in Unity development
- Japanese language skills required: Business or above (N2)
【Preferred requiements】
- Experience negotiating with clients
- Experience in specification formulation and workflow construction
- Ability to create models necessary for development by yourself
- Knowledge of 3D graphics in general
- Knowledge of shaders, etc.
- Knowledge of experience design and UX
【Conditions】
Employment Status :Contract employee (If there are no problems with your skills, you will be promoted to a full-time employee after 6 months)
Trial period: 6 months
Estimated annual salary: Negotiable ([salary increase] once a year, [bonus] twice a year)
Location :4-11-30 Minami-azabu, Minato-ku, Tokyo
Working hours : 9:00-18:00 (1H break)
Holidays/leave: 2 days off per week / National holidays / Year-end and New Year holidays / Paid vacations / Special leave / Nursing care and childcare leave system
Benefits: Transportation expenses paid, various social insurances, periodic medical checkups, recreation facilities, etc.
【About Selection】
Number of applicants: 1
Required documents for application: Resume, Curriculum vitae
Online interview:Available
Language of interview:Japanese
Number of interviews (flow): After screening of documents, two interviews are scheduled (with aptitude test)
*Subject to change depending on the candidate's situation.