サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1557【メガフィンテック】AWSエンジニア(京都/東京) *リモートワーク多
【会社概要】 1967年の創業より50年以上にわたり、消費者金融をはじめとする金融事業を主力にベンチャーキャピタル事業やペット保険事業など複数の事業を展開されています。 お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とされ、現在デジタル技術の活用によるIT金融グループとしての成長を目指されています。
日時・場所
掲載日:2023年4月28日
東京/京都 | 正社員 | 400~600万円
イベントについて
【会社概要】
1967年の創業より50年以上にわたり、消費者金融をはじめとする金融事業を主力にベンチャーキャピタル事業やペット保険事業など複数の事業を展開されています。
お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とされ、現在デジタル技術の活用によるIT金融グループとしての成長を目指されています。
【募集背景】
今後はデジタル推進・データ分析・デザインの3分野において、専門知識を持った人員の採用および育成の強化を進めておられます。
【会社/お仕事の魅力】
・IT金融グループへの変革期のフェーズで、事業改革を実際に推進/リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・現時点でエンジニア職の離職率は0%
・平均残業12時間/月、フレックスタイム制で自由な働き方が可能(ex. 一日10時間勤務で週3日勤務も可能)
・週3-4日のリモート勤務が可能
【お仕事の内容】
グループ会社のAWSを活用するプロジェクトのASWインフラの要件定義~開発、運用、改修をご担当頂きます。
具体的には、
・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
・DevOpsの推進
・CloudFormationを用いたIaC
・CodePipelineを用いたCI/CD環境の提供など
・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
・ロギングや監視、セキュリティの強化
・コスト削減
・AWSインフラにおける障害対応
【必須要件】
・N2以上の日本語力
以下、いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・AWSを用いたインフラ構築経験1年以上
・Azure、GCPを用いたインフラ構築経験1年以上
・オンプレミスでのインフラ構築経験1年以上でAWS資格保有者
【歓迎要件】
・Docker を用いた構築経験
・CloudFormation や Terraform などを用いてインフラをコード化した経験
・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験
・エンジニアの指導経験
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :400〜600万円
勤務地 :東京または京都
勤務時間 :フレックスタイム制(コアタイム無)、一日8時間勤務(休憩60分)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :年末年始休暇、その他の休暇有(年間休日120日以上)
残業時間 :平均12h/月
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:2〜3
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):1〜2回:書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(WEB)⇒リファレンスチェック⇒2次/最終面接(WEB/対面)⇒内定
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり