サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1534【東京ヤクルトスワローズ】Account Executive
【会社概要】 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。
日時・場所
掲載日:2023年4月13日
東京| 正社員 | ¥3.5M~¥5M
イベントについて
【会社概要】
当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。
【募集背景】
事業拡大のための増員募集。
【会社/お仕事の魅力】
当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。決まった商品を決まった季節にオーソドックスなやり方で販売していくといったルーティンはほとんどありません。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。
【お仕事の内容】
アカウントエグゼクティブとして契約チーム及び選手より、ユニフォームやその他サプライ品に対する要望をヒアリングし、サイズ変更等の対応後、契約チームと連動して選手にユニフォーム等のサプライ品を提供します。
・契約チーム(用具担当者や運営メンバー)とのコミュニケーション
・プロ選手とのコミュニケーション
・シーズン毎に変更になるウェアデザインや素材等の取りまとめ及び企画・生産チームとの打ち合わせ
・契約チームへの確認作業等
・企画交渉や価格交渉(例:チケット付きユニフォーム)
・その他 上記に付随する営業、企画業務、緊急対応(選手の移籍等)等幅広くご対応いただきます。
【必須要件】
・必要な日本語力:面接が日本語でできる程度。
・スポーツ経験者:高校野球、大学野球、プロ野球、BCリーグ等での野球経験(3年以上)
または、他競技(サッカー、バスケ、ラグビー等)経験者で野球が好きで、野球に関する知識に明るい方
・法人営業経験(業界問わず2年以上)
【歓迎要件】
・スポーツアパレルやアパレルの営業経験
・アカウントエグゼクティブ業務経験者
・英語力
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :350~500万円
勤務地 :東京
勤務時間 :変形労働時間制、日実働8時間~10時間
※シフト・業務スケジュールによる
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性あり
休日 :シフトによる週休2日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇3日(2020年実績)、有給休暇(試用期間後〜入社半年後〜10日)
残業時間 :平均月0
福利厚生 :社会保険完備、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2~3回
・一次スクリーニング:人事
・書類選考:現場(責任者クラス)
・一次面接:現場(リーダークラス)
・二次面接:現場(責任者クラス)
・最終面接:代表
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり