All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1528【HDMIやUSBなどの規格を検証/長年の経験と豊富な実績を有する第三者検証機関】PM
【会社概要】 「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品を販売するためには、一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。同社ではメーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証し、販売前の製品のテストなどを行っています。製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引があり、技術研究から設計、品質管理、生産まで新製品開発の各段階において、性能評価や規格ロゴ認証、シナリオテスト、AIソリューション、テストフィクスチャなどさまざまなサービスとコンサルティングの提供を行います。
Summary
Posting date: April 12, 2023
Tokyo | Permanent Employees | ¥3.5M-¥6M
Job
【会社概要】
「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品を販売するためには、一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。同社ではメーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証し、販売前の製品のテストなどを行っています。製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引があり、技術研究から設計、品質管理、生産まで新製品開発の各段階において、性能評価や規格ロゴ認証、シナリオテスト、AIソリューション、テストフィクスチャなどさまざまなサービスとコンサルティングの提供を行います。
【募集背景】
事業拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
・研修体制が充実しています。入社後1週間は研修を受けて頂きます。その後はOJTとして先輩社員について頂きながらプロジェクトに入って頂きます。
【お仕事の内容】
・検証プロジェクトの要件定義
・コストや納期などの品質管理
・顧客との信頼関係構築
※自分で手を動かして試験をするわけではありません。
【必須要件】
・必要な日本語力:ネイティブ
・何かしらのソフトウェア開発や検証の実務経験 ※PMの経験は不問です
・基本的なPCスキル(Excel関数、PowerPointなど)
・英語に抵抗のない方(英文メールを作成する機会があります)
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :350万円~600万円
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2~3回(基本的に対面面接をお願いしております)
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり