All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1471[合成生物プラネットフォーム]バイオインフォマティクス研究職
[Company Overview] A biotech venture founded in 2019 by the Tokyo Institute of Technology with large-scale genome construction technology as its core technology. Using our products, we provide synthetic biology solutions by creating cell lines and cell systems tailored to the needs of our clients, and we promote research and development projects with companies in a wide range of industries, including pharmaceutical companies, chemical companies, and general electrical manufacturers. [Recruitment Background] To expand our business [Attractiveness of the Company/Job] We are expanding our business globally, with a base in the United States, in the synthetic biology market, which is expected to reach approximately $30 billion in 2027. [Job Description] - Our own next-generation sequencer data and public omics data
Summary
掲載日:2023年3月16日
神奈川県|正社員|600万 - 1200万円
Job
【会社概要】
ゲノム大規模構築技術をコア技術とする、2019年創業の東京工業大学発バイオテックベンチャーです。
我々のプロダクトを用いて、クライアントのご希望に合わせた細胞株や細胞システムを創出することで合成生物学的ソリューションを提供し、製薬企業、化学系企業、総合電機メーカーなど幅広い業種の企業の皆様と研究開発事業を推進しております。
【募集背景】
業務拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
2027年には約300億ドルに達すると予想される合成生物学市場で米国にも拠点を置きグローバルにビジネスを展開しています。
【お仕事の内容】
・自社独自の次世代シークエンサーデータや公共オミックスデータを活用し、合成生物学的手法で機能性細胞を創出するためのゲノムデザインに資する研究開発。対象とする細胞はヒトiPS細胞、ヒト癌培養細胞、次世代産業微生物細胞。
・社内の研究者および社外(国内・海外)の合成生物学研究者と連携して業務を推進。
【必須要件】
・PhD取得者、もしくは同等の研究経歴をもつ方。
・遺伝子統計学の実践的知識を有しており、次世代シークエンサーをはじめとするオミックスデータを活用したゲノムワイドな遺伝子発現解析を主導した経験のある方。
・RやPythonなどによるプログラミングやデータ解析に精通されている方。
・高いコミュニケーション能力をもつ方。特に、社内のウエット研究者と日々コミュニケーションをとり、機能性細胞の創出に向けたウエットとドライの共創に積極的に取り組める方。
・最先端ゲノム工学技術を用いた新産業創出に我々と一緒にトライしてみたい方。
・必要な日本語力:ネイティブレベル
【歓迎要件】
・PJリーダーなどの研究統括経験
・数名程度のチームマネジメント経験
・ビジネスレベル英語力
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :600万円~1200万円
勤務地 :神奈川県
勤務時間 :9:00~18:00(裁量労働制)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有、食堂あり
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):1~2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり