【会社概要】

IT化が遅れている不動産業界のIT化を推進する企業です。

不動産投融資を行う法人向けの情報検索・分析プラットフォームのBtoBソフトウェアを提供しています。

機能としては関わった物件の情報をデータベース化して、検索や分析を可能にしています。

不動産投融資をする会社の不動産情報のデータベース化を推し進め、データ分析によって作業効率を高めています。

埋もれていた情報を有効活用する事ができ、これによりビジネスチャンスも創出することができます。

<ソフトウェア機能>

　1, 大量の不動産・地理情報にワンクリックでアクセス

　2, 社内の全ての情報を地図に紐づけて自動データベース化

　3, 容易な分析・レポート作成

＜社風＞

・多様なバックグラウンドと考え方を歓迎します、最適な判断は全社員が積極的に議論に参加することでなされると確信しています

・技術的論点に加え、個人的な関心や期待についても、相互に敬意をもった積極的なコミュニケーションを重視します

・常に新たなことを学び、改善を重ねていくことを求めます

・変化やイノベーションを恐れず、むしろ追求します

・絶え間ない成長を追求します

【募集背景】

業績好調につき増員します。

【会社/お仕事の魅力】

■ 人材のレベルが高い

不動産売買に携わってきたキャリアを持つ外資系投資ファンド・コンサル出身のメンバーや、東大大学院で人工知能の研究に従事していたエンジニアが集まっております。このような優秀なメンバーが集まり日々、切磋琢磨しています。

また、スタートアップのため、ユーザー等からの直接的なフィードバックを踏まえて、インパクトのあるプロダクト開発・ビジネスの構築に携われる環境です。

■ 柔軟なアサイン

ご経験やご希望に応じて、DBやインフラの設計・構築、データ分析、AI開発といった最新のテクノロジーを求められるプロジェクトへ携われます。

■ 経営メンバーとの距離が近い

CEOやCTOのすぐ横で作業してもらうため、サービスの新規機能のアイディアや設計などに関して、いつでもディスカッションできます。さらに経営メンバーに同行し、ターゲットユーザーへのヒアリングを行い、顧客の意見を反映する経験も可能です。

CEOとCTOは凄く人間性がよくいい人達です！

【お仕事の内容】

・メインプロダクト内のOCR機能開発業務

・CEO/PdM等のプロダクトのオーナーとの連携した新機能の仕様の特定・明確化・機能改善

・実用的かつ、メンテナブルでクリーンなソフトウェアの開発

・他エンジニアメンバーへの技術的な指導及び指示、連携したコードレビューの実施

・プロダクトに必要な機能に関する議論への参加、及び代替方法の考案・提案

・新しい機能の設計及び開発への貢献

・テクノロジー及びプロダクトのオーナーとの議論を通じたコードベースの技術的改善への貢献

・機能リクエストの実現可能性に関するプロダクトオーナーとの効果的なコミュニケーション及び、必要に応じて大体的なソリューションの模索

・継続的な不動産業界に関する知見の向上

・継続的なコードベース及び技術スタックに対する知見の向上

・ソフトウェアシステムの改善に必要なツール、技術、パターンの特定

・コーディングスタンダード、デザインパターン、ソフトウェアアーキテクチャの維持と改善

・コードベース及びプロダクトの改善のための、技術的な議論及びアイディアの提案を通じたコラボレーション

・必要に応じて新技術の学習

＜開発環境・言語＞

■OCR、画像認識：Opencv, Python Golang

■ バックエンド: Elixir, Phoenix

■ フロントエンド: Vue.js, Typescript

■ DB: PostgreSQL

■ 検索: Elasticsearch

■ インフラ: AWS

■ その他: Github, Discord, Asana

【必須要件】

・画像認識ソフトウェアの開発経験

・クリーンなコード、リファクタリング、綿密なテストを重視する方

・技術的なディスカッションに参加してソフトウェアを改善することに貢献できる方

・日本語能力：N1

【歓迎要件】

・スタートアップ企業における業務経験

・ビジネスレベルの英語力

【条件面】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3ヵ月間

想定年収 ：700～1,200万円＋ストックオプション

勤務地　 ：東京、フルリモートあり

勤務時間 ：裁量労働制

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

残業時間 ：平均月

福利厚生 ：社会保険完備、通勤手当（会社規定に沿う）、その他福利厚生有

【選考について】

募集人数：1

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：2～3回（コーディングテストあり）

海外在住の方の応募：可（内定後に日本に移住できる方）

＊候補者の状況によって変更あり