All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1463【中国最大級のOTA企業】法人営業
【会社概要】 オンライン上でホテル・航空券・鉄道等の旅行予約ができる中国のOTA(Online Travel Agent)としては最大手で、中国、日本、アメリカ合衆国・イギリスなど世界13カ国に現地オフィスがあります。米国NASDAQ市場に続き、香港証券取引所に上場しました。地域別にローカライズされた23のウェブサイト・アプリを運営しており、約4億人の会員を持つ会社の日本法人です。観光旅行業界が本格的に復活し始めている中で、旅行者に日本の魅力を伝え宿泊施設の集客に貢献しています。中国で圧倒的な人気を誇っており、中国から日本に訪れる観光客の半数はサイトの利用者とされています。
Summary
掲載日:2023年3月13日
Tokyo/Osaka/Hokkaido|Contract employee|4 million - 7 million yen
Job
【会社概要】
オンライン上でホテル・航空券・鉄道等の旅行予約ができる中国のOTA(Online Travel Agent)としては最大手で、中国、日本、アメリカ合衆国・イギリスなど世界13カ国に現地オフィスがあります。米国NASDAQ市場に続き、香港証券取引所に上場しました。地域別にローカライズされた23のウェブサイト・アプリを運営しており、約4億人の会員を持つ会社の日本法人です。観光旅行業界が本格的に復活し始めている中で、旅行者に日本の魅力を伝え宿泊施設の集客に貢献しています。中国で圧倒的な人気を誇っており、中国から日本に訪れる観光客の半数はサイトの利用者とされています。
【募集背景】
事業拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
サイト上の特集企画への参画などを提案することで、結果送客数を増やせることに繋がり、お客様から感謝の言葉を言っていただける機会も多く、顧客との関係構築も深められるやりがいのある仕事です。特定エリアの特集を企画し、地域の名物や人気スポットを紹介することで利用を促すこできます。サイト内の企画と連動することで、宿泊施設だけでなく地域の活性化に貢献することが可能です。
【お仕事の内容】
担当エリア内の宿泊施設の調査から提案、アフターフォローまで一連の業務を担います。
新規顧客は500社ほど担当いただき、その中からアポを取って、提案に繋げていただきます。電話やオンラインでの提案と訪問での提案が半数ずつの割合です。
訪問する場合も事前にアポを取るため、飛び込みはありません。
※既存顧客のサポートは2割、新規顧客への提案は8割程度。
※1日の架電数は15件程度
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネス~ネイティブレベル
・必要な英語力:日常会話レベル(社内のメンバーとのやり取りで英語を使うこともあります。)
・営業経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・チャレンジ精神がある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・協調性と柔軟性がある人
・結果(数字)にコミットする意欲的な人材
・データに基づいた提案ができる方
【条件面】
雇用形態 :契約社員(1年後に正社員登用予定 希望者登用実績100%)
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :400万円~700万円
勤務地 :東京・大阪・北海道
勤務時間 :9:30~18:30
休日 :シフト制 週休2日制(基本は平日出勤) ※業務により、土日出勤する可能性があります 年間休日125日
休暇 :慶弔休暇、有給休暇、有給病気休暇、有給試験休暇(英語試験、旅行管理者試験など)
残業時間 :平均月10時間
福利厚生 :交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
昇給 :年1回※業績による
【選考について】
応募に必要な書類:英語のレジュメ
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回 スキルチェック
*候補者の状況によって変更あり