All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1450【外資系イベント会社】イベント案件獲得営業(アカウントマネジャー)
【会社概要】 エンターテインメントおよびイベント業界における最新テクノロジーとソリューションをグローバルスケールで提供する総合的なサービスプロバイダーです。ライブコンサート、シアター、テレビ、企業イベント、展示会、テーマパーク、商業施設など、あらゆる分野において世界中のクライアントをサポートしています。ニューヨークに本社を置き、全世界40を超える直営拠点から、ライブエンターテインメントやイベントビジネスに必要な照明、映像、音響、舞台機構など最新テクノロジーを駆使して プロジェクトを成功へ導くソリューションを、世界最大のストックとサービスネットワークで提供しています。
Summary
掲載日:2023年3月1日
Tokyo | Permanent | ¥3M~5M
Job
【会社概要】
エンターテインメントおよびイベント業界における最新テクノロジーとソリューションをグローバルスケールで提供する総合的なサービスプロバイダーです。ライブコンサート、シアター、テレビ、企業イベント、展示会、テーマパーク、商業施設など、あらゆる分野において世界中のクライアントをサポートしています。ニューヨークに本社を置き、全世界40を超える直営拠点から、ライブエンターテインメントやイベントビジネスに必要な照明、映像、音響、舞台機構など最新テクノロジーを駆使して プロジェクトを成功へ導くソリューションを、世界最大のストックとサービスネットワークで提供しています。
日本法人では、世界トップのグローバル企業としての強みを活かし、ライブエンターテインメントおよびイベントに関するあらゆる領域において、日本国内はもちろんのこと、日本から海外へ、また海外から日本国内への様々なニーズに応える体制を整えております。
【募集背景】
事業拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
・ ⽶国に本社のある、世界最大数の映像・音響・照明・舞台機構を保有する総合的エンターテイメントサービスプロバイダーです。世界中が注⽬する⼀大イベントやグローバルなイベントなど、ダイナミックな案件に携われる機会があります。
・ 少数精鋭のプロフェッショナル集団で、業務を裁量大きく⾏っていただけます。
・ ⾃発的に考え、⾏動することが求められます。経験豊富な社内外のスタッフとの業務を通じ、スピード感をもって成⻑できる環境です。
【お仕事の内容】
日本国内の案件だけでなく、国内クライアントのアウトバウンドプロジェクト、または海外クライアントやグループ海外拠点からのインバウンドプロジェクトの担当者として業務をご担当いただきます。クライアントとは勿論ですが、社内のスタッフや外部協力会社とも良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導いていただきます。クライアントやイベント業界内での⼈脈を活かして新たな業務の獲得、顧客折衝、制作スケジュール管理、利益管理などのアカウントマネジメント業務全般を担当して頂きます。
【必須要件】
・ 必要な日本語力:流暢
・ 必要な英語力:ビジネスレベル以上
・ 2年以上のBtoBでの営業経験
・ ビジネス文書作成スキル。
・ PC Skill:MS Office (Excel、PPT、Word)
・ パスポートをお持ちの方。
【歓迎要件】
・ エンターテイメント全般に精通し、技術営業に興味のある方。
・ 制作プロダクション、広告代理店およびエンタメ業界に⼈脈が構築できている方は優遇。
・ 前向きで積極性があり、責任感の強い方。
・ コミュニケーション能力(受信力、発信力に優れている事)。
・ コンポージング力があり、OODAを回せる方。
・ CS意識の高い方。
・ チームプレーヤー。
・ 業界の慣例にとらわれず業界を盛り上げていきたい方。
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :300万~600万円
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00~17:30
休日 :原則土曜、日曜、祝日(担当業務により休日出勤の可能性がありますが振替の休日は確保されます)
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20時間 ※海外とのWeb会議等のため定時時間外で就業していただくことがあります。
福利厚生 :年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり