All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1360【未経験歓迎!教育ベンチャー】講師 兼 営業
【会社概要】 海外滞在経験、海外就学経験、帰国生やバイリンガルとしての原体験を活かし、世界中の海外生、帰国生のための教育サービスを提供している会社です。 45カ国で利用され、留学、海外駐在、海外永住、そして帰国したご家庭へ教育相談及びオンライン家庭教師サービスを提供しています。 【募集背景】 事業拡大による募集 【会社/お仕事の魅力】 教育者の面とビジネスマンとして面の2軸を持って事業を行われています。事業は拡大中で昨年度比100%で売り上げが伸びています。 企業の成長を一緒に楽しめる、ベンチャー企業らしい勢いのある会社です。採用時には、指導経験より人生経験を重視しています。
Summary
公開日:2023年1月23日
東京 | 正社員 | 300万
Job
【会社概要】
海外滞在経験、海外就学経験、帰国生やバイリンガルとしての原体験を活かし、世界中の海外生、帰国生のための教育サービスを提供している会社です。
45カ国で利用され、留学、海外駐在、海外永住、そして帰国したご家庭へ教育相談及びオンライン家庭教師サービスを提供しています。
【募集背景】
事業拡大による募集
【会社/お仕事の魅力】
教育者の面とビジネスマンとして面の2軸を持って事業を行われています。事業は拡大中で昨年度比100%で売り上げが伸びています。
企業の成長を一緒に楽しめる、ベンチャー企業らしい勢いのある会社です。採用時には、指導経験より人生経験を重視しています。
【お仕事の内容】
・現地校やインターナショナルスクールのお子様への各科目サポート
・中・高・大学の帰国子女受験対策
・SAT、TOEFL、TOEICなどの各種資格サポート
・お問合せに対してのインバウンドセールス
【必須要件】
・必要な日本語力:ネイティブ(準ネイティブ)
・ビジネス~ネイティブレベルの英語力
・大学卒
【歓迎要件】
留学や海外経験のある方
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :300万円
勤務地 :東京
勤務時間 :変形労働制、実働8時間
休日 :週休2日、夏季・冬季特別休暇(各5日)、有休休暇、慶弔休暇、私傷病休暇
残業時間 :平均月25時間程度
福利厚生 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備、持株会(会社20%負担)、その他グループ会社施設料割引あり
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可(基本は対面での面接ですが、候補者の状況に応じて対応が可能です)
面接の言語:日本語、英語
面接回数(流れ):3回(人事担当→模擬授業→社長面談)
*候補者の状況によって変更あり