サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1389【自社AIソフトのUI開発など】Web系フロントエンジニア
【会社概要】 2021年に設立したばかりの勢いのあるAIベンチャー企業です。AI画像処理ソフトを搭載したGPU小型端末や、不特定多数のアップロードのあるSNSでの使用を目的とした不適切画像を検出するフィルターや、ショッピングモールや介護施設にいる人の行動解析をするAI端末など、画像×AI分野で様々な自社ソフトを開発しています。AI技術で人々を幸せにするという理念を掲げて、少数先鋭のメンバーで2026年までのIPOを目指しています。 【募集背景】 事業拡大のため
日時・場所
掲載日:2023年1月25日
東京|正社員|350〜800万円
イベントについて
【会社概要】
2021年に設立したばかりの勢いのあるAIベンチャー企業です。AI画像処理ソフトを搭載したGPU小型端末や、不特定多数のアップロードのあるSNSでの使用を目的とした不適切画像を検出するフィルターや、ショッピングモールや介護施設にいる人の行動解析をするAI端末など、画像×AI分野で様々な自社ソフトを開発しています。AI技術で人々を幸せにするという理念を掲げて、少数先鋭のメンバーで2026年までのIPOを目指しています。
【募集背景】
事業拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
意欲あるメンバーが力を発揮できるよう、ルールで縛らず、ゴールまでのプロセスを各自が自由に追求できるように環境を整えています。プロダクトマネージャー制を導入して、さらに自己裁量を深化しようとしています。
AIソフトやAI端末を自社で開発しているので上流工程の段階から関わることができます。知見やアイデアを注ぎ込んで開発した商品がそのままリリースされます。
また、AI関連の受託開発も広げようと考えており、新しい分野へのチャレンジも可能です。
【お仕事の内容】
自社開発したAIソフトウェアまわりのUI開発・改良や特注案件のWeb系開発業務を担当。
・映像×AIによる行動推定ソフトウェアのUI開発・改良
・映像×AIによるエッジAI端末のUI開発・改良
・特注案件のWeb系開発
【必須要件】
・必要な日本語力:N3レベル(日常会話レベル)以上
・Web系(フロントエンド・バックエンド)の知識や開発経験者
・HTML・CSS、PHP、Ruby等での開発経験を2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・Vue.js、React等の経験がある方
・Wordpressの構築経験がある方
・AWS等の業務経験や知識がある方
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間(労働条件は本採用と同じ)
想定年収 :350万円~800万円
昇給 :年1回
賞与 :2回(6月・12月)
勤務地 :東京都
勤務時間 :9:00~18:00(休憩時間 1時間)
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日(年間休日124日以上)
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月3時間以下 (残業はほとんどなく、生産性の高い働き方を重視しています)
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(月3万円まで)、提携英会話スクール半額補助、休憩スペース利用可、フリードリンク、屋内全面禁煙
有給休暇 :入社から半年後に10日付与
【選考について】
募集人数:1~2名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可(最終面接は来社)
面接の言語:基本的には日本語ですが、必要であれば英語でも対応可能です
面接回数(流れ):2回~3回(技術面談→社長面談)
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり