【会社概要】

国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイトの運営会社として誕生した企業で、現在では創業来培った700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データとAI技術により商品の時価を可視化、企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築しています。価格比較サービス、BtoB卸売・仕入れプラットフォーム、オークションの事業を中心に国内22兆円・世界100兆円の廃棄ロス、在庫ロス問題に取り組んでいます。

【募集背景】

HRの体制強化のために、採用(中途&新卒)をご担当頂けるメンバーを募集します。

未経験歓迎ですので、これからHR領域へのキャリアチェンジをしたい方大歓迎です。

【本ポジションの魅力】

・完全未経験から採用に携われます。必要な知識はゼロからインストールしますのでキャリアチェンジを全力で応援します！

・中途、新卒、派遣、業務頂くなど、領域広く携われます。

・採用担当として入社頂きますが、採用担当として必要な労務、オンボーディング、入社後のフォロー、人材開発等幅広く携わって頂きます。

【経営企画室　HRチーム　構成】

・室長

・MGR(採用/制度・評価/教育などHR業務全般)

・労務担当

・新卒採用担当

＋派遣の方1～2名

【業務内容】

＜中途採用＞

・要件定義、求人票作成、採用チャネル選定

・媒体掲載管理、運用、スカウト業務(Green/Wantedly等)

・KPI管理、効果計測、数字分析、改善提案

・採用広報戦略立案、採用広報記事の企画～運営

・カジュアル面談、クロージング面談、オファー面談対応

・その他：入退社に関する社内調整、入社時研修実施、研修内容企画、研修資料作成・・・等

＜その他(新卒採用)＞

・スカウトの実行/カジュアル面談実施

・説明会登壇、一次面接官、クロージング面談、入社前面談対応

・インターン、説明会の設計、コンテンツ企画、採用イベント登壇

・内定者研修スケジュール策定、内定者研修(懇親会)コンテンツ企画、運営

・派遣採用、業務委託採用

※基本は中途採用をメインにご担当頂きますが、状況に合わせて新卒採用等もご担当頂きます。

【必須条件(Must)】

・営業経験

・(もしくは)成果/数値を追っていくような業務のご経験

【歓迎条件(Want)】

・採用に関する業務経験

【待遇・条件】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3〜6ヵ月間

想定年収 ：380〜600万円

勤務地　 ：東京都　

勤務時間 ：9:00～18:00(休憩60分) ※週始まりは朝会があるため8:30～17:30

休日　　 ：完全週休2日（土・日）、祝祭日

休暇　　 ：夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有

残業時間 ：平均月15時間以内　＊みなし残業45時間

福利厚生 ：社会保険完備、通勤手当（5万円まで）、その他福利厚生有

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可＊最終面接は対面となります

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：書類選考→1次面接（MGR）→2次面接（部長）→最終面接（役員）＊最終面接までにリファレンスチェックと適正検査があります

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり