サービスの特徴
特徴1 親身なサポート
しっかりとヒアリングをさせて頂き貴社の求めている人材をご紹介させて頂きます。現在は売り手市場でもありますので、どのような募集、面接、条件定時、採用方法が良いかもアドバイスをさせて頂きます。人材紹介会社は紹介したらそのままというケースも多いですが、採用後もいつでもご相談に応じさせて頂き、サポートをさせて頂きます。
特徴2 優秀な登録者
世界中から優秀な方々を集めております。東大、東工大、早慶、国立大学や海外トップ大学で勉強され、しっかりと日本の文化を理解し、母国の知見を合わせもつハイブリッドな人材をご紹介させて頂いております。
日本語が堪能な方も豊富で、長期的に日本での生活を望まれている方をご紹介させて頂きます。
特徴3 英語の求人作成
どのような点が求職者が魅力的に映るか、どのような求人を作るとどのような層の求職者が集まるかなどのアドバイスをさせて頂きながら求人票を作成させて頂きます。求人票は英語で無料で作成させて頂きます。
特徴4 ビザのサポート
特に初めて外国籍の方を採用される方は不安が多いかと思います。日本人の採用と大きく違う点はビザの変更です。既に日本で働いている方はビザの変更は必要ありませんが、学生や特定活動のビザで変更が必要な方もおりますので、その際の変更はしっかりと弊社がサポートさせて頂きます。
サービスの流れ
1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. 求人票作成
4. 候補者のご紹介
5. 内定
#1356【大阪/転勤なし】創業1892年/外資系企業/アーム型ロボット制御システムのアプリケーションエンジニア/年間休日120日以上
【会社概要】 1892年に創業したスイスに本社を置く外資系企業の日本法人です。 その歴史は繊維機械から始まり、システムの設計・製造・販売を通じてメカトロニクスのノウハウを積み上げ、ロボット部門やコネクター部門なども展開しています。 現在はグループの全従業員は4500人以上、年間売り上げは11億スイスフラン以上にまで成長しました。 コネクタ事業部では、あらゆる産業分野であらゆる回路に対応するコネクタソリューションを提供しています。 【募集背景】 事業拡大のため
日時・場所
公開日:2023年1月11日
大阪 | 正社員 | 400万円~600万円
イベントについて
【会社概要】
1892年に創業したスイスに本社を置く外資系企業の日本法人です。
その歴史は繊維機械から始まり、システムの設計・製造・販売を通じてメカトロニクスのノウハウを積み上げ、ロボット部門やコネクター部門なども展開しています。
現在はグループの全従業員は4500人以上、年間売り上げは11億スイスフラン以上にまで成長しました。
ロボット事業部では、高い生産性と精度を誇る小型4軸スカラロボットや超高速ピッカー、中可搬、重可搬用6軸ロボット、また厳しい環境条件を満たすクリーンロボットや高湿度環境ロボットなど幅広いソリューションを提供しています。
【募集背景】
事業拡大のため
【会社/お仕事の魅力】
製品の強みは技術力です。他社よりも価格は高いですが、優れた安全性能と耐久力により業界No.1の技術を評価され選びつづけられています。また、年間休日は120日以上で有給休暇を取得しやすい職場でもあるので働きやすい環境が整えられています。
【お仕事の内容】
高精度産業ロボットの制御ソフトのプログラミング開発をお任せいたします。
プログラミングができることはもちろん、営業と連携して顧客要望に応えることが必要になります。
営業からの顧客ニーズを基に、要件定義、仕様作成を顧客と行い、プログラミング開発、テスト検証後、導入という流れになります。
製品導入後も技術的な問い合わせや変更要望にも応えます。
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネス(N1相当)~ネイティブレベル
・必要な英語力:ビジネスレベル(TOEIC600点以上)
・普通自動車運転免許
・5年以上のプログラミング経験(言語は不問)
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :400万円~600万円
勤務地 :大阪
勤務時間 :フレックスタイム制 コアタイム(10:30~16:00)フレキシブルタイム(8:00~10:30、16:00~19:30)
標準的な勤務時間帯(9:15~17:30) 所定労働時間:7時間15分
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月20h程度
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可(2次面接以降は基本的には対面でとのことですが、候補者の状況によっては相談は可能)
面接の言語:英語、日本語
面接回数(流れ):3回 オンライン日本語面接(人事・所属する事業部の方)→対面面接(事業部長・管理部長)→英語面接(副社長・スイス本社の方)
*候補者の状況によって変更あり
海外在住の方の応募:不可