【会社概要】

キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指している企業で、クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。

また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。

【社風について】

・『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指しています。

・「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。

例、・リーダー育成研修　・組織活性化制度　・女性社員サポート制度　等

【募集背景】

既存国の成長や新規国進出によるグローバル事業の拡大に伴う人員増強のため、当ポジションを募集いたします。

【仕事内容】

■海外駐在員に関する人事業務

　① 出向契約の締結・解除、人事発令に向けた人事部への連携

　② 駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し（レポート取得、家賃・国別の福利厚生）

　③ 新規進出国の出向整理（出向先の役割、税務面でのスキーム確認）等

【必須要件】

■スキル ：TOEIC800点程度の読み書き力　※ビジネス英会話力があれば尚良し

■経　験 ：・人事関連の業務3年以上

　　　　 　・関連会社との出向条件・契約の整理・締結業務の経験有

※“海外の”関連会社との出向条件の整理、契約の作成・締結経験があると尚良し

【条件面】

雇用形態 　：正社員

試用期間 　：6ヵ月間

想定年収 　：490〜700万円（経験やスキルによりこちらの給与を下回る可能性も有）

昇級　　 　：年1回

勤務地　 　：東京都

勤務時間 　：1日実働7.5〜8時間

休日・休暇 ：週休2日制（月8～13日、年間120日）、年次有給休暇、慶弔休暇など

福利厚生 　：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他福利厚生や諸制度有

【選考について】

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：①書類→③面談（1〜2回、対面の面談も含む）

海外在住の方の応募：不可

＊候補者の状況によって変更あり