*English follows Japanese 

【会社概要】

1995年に設立され現在約4万人の従業員を擁するグローバルIT企業の、日本における事業法人として2002年に設立されました。シンガポール、オーストラリア、マレーシアにも拠点があります。日本法人設立以来、毎年順調なビジネス拡大により年間売上高100億円を超え、大手企業プライム案件8割、DX推進・新規事業自社サービスの研究開発にも力を入れている急成長中のIT企業です。保険、製造、ハイテク、通信など様々な業界において、 デジタルテクノロジー開発、アプリケーション・ソフトウェア開発・検証、オペレーションを含む様々なサービスを提供しています。

【会社/お仕事の魅力】

■働き方

当該部門はエンジニア出身の事業部長が案件受注から契約締結まで行っており、的確な見積もりを元にプロジェクトを立ち上げる為、無茶な納期等はなく、残業時間を抑えられています。

■上流工程

当社は中国に自社開発センターを抱え、状況に応じて下流工程の委託等を行っており、日本法人側は要件定義等の上流工程に注力することが可能な環境です。

■Project

長期的な刷新開発保守案件ですが、一つのプロジェクトはオンサイト1～5名＋オフショア5～数十名規模で、年に2～3回程度納品するるというサイクルです。

■安定性

クライアントとは長年良好なパートナーシップを維持しており、弊社のプロジェクトマネジメント力と調整力により大きなトラブルもなく、長期的なキャリア形成できます。

【お仕事の内容】

大手製造、金融保険企業向け大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、SE／PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。

■具体的な業務

・要件のヒヤリング、仕様理解&作成

・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理

・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援

・クライアントからの問い合わせ対応

・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応

・顧客折衝、プロジェクト全体管理

【必須要件】

・Java／C#開発経験3年以上または財務、会計、販売、生産管理、流通、人事給与いずれのシステム導入～開発～保守のご経験２年以上

・基本設計経験1年以上

・日本語ビジネスレベル

【歓迎要件】

・会計、販売、流通、人事給与いずれの業務知識

・C#,JavaScript開発経験

・基盤構築関連経験

・下記いづれの経験

－パッケージ製品、外部連携ツール運用経験

－ERP導入運用経験

・能動的に改善提案ができる方

・オフショア開発プロジェクトのご経験

【条件面】

雇用形態 ：正社員

試用期間 ：3ヵ月間

想定年収 ：500～800万円

勤務地　 ：東京都 *リモート勤務あり(週3～4日)

勤務時間 ：9: 00 ～ 17：30

休日　　 ：週休二日制

休暇　　 ：年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇　国民の祝日

福利厚生 ：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労働者災害補償保険、交通費 （5万円上限）

【選考について】

募集人数：6

応募に必要な書類：履歴書、職務経歴書

オンライン面接：可

面接の言語：日本語

面接回数（流れ）：　書類選考→１次面接→2次面接 →最終面接

海外在住の方の応募：可

＊候補者の状況によって変更あり

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[Company Profile]

It was established in 2002 as a business corporation in Japan of a global IT company, which was established in 1995 and currently has about 40,000 employees. Since the establishment of the Japanese corporation, it is a fast-growing IT company that has been focusing on annual sales of 10 billion yen or more, 80% of major company prime projects, DX promotion and research and development of new business in-house services due to steady business expansion every year. They provide various services including digital technology development, application / software development / verification, and operations in various industries such as insurance, manufacturing, high-tech, and telecommunications, and support the business development of client companies that actively promote their business globally.

[Company / attractiveness of work]

■ How to work

The division manager, who used to be an engineer, is in charge of all processes from receiving orders to concluding contracts, and he starts up projects based on accurate estimates.

■ Upstream Process

They have their own development center in China and outsource downstream processes as needed, allowing their Japanese subsidiary to focus on upstream processes such as requirement definition.

■ Project

Long-term renewal development and maintenance projects, but each project consists of 1-5 people onsite and 5-10 people offshore, with a cycle of 2-3 deliveries per year.

■Stability

They have maintained good partnerships with their clients for many years, and their project management and coordination skills ensure that there are no major problems and long-term career development is possible.

[Details of work]

In a large renewal development project for a major manufacturing and financial insurance company, as well as a large ERP package software (sales, accounting, logistics, HR, payroll, attendance) implementation development and maintenance project, you will be mainly responsible for the upstream process, some development support, and project management as an SE/PM.

Depending on your skills and experience, you may also be responsible for project management and management of the company's overseas development centers.

■ Job details

・Hearing of requirements, understanding and preparation of specifications

・Communicating specifications to offshore members, reviewing deliverables, progress management

・System version up, troubleshooting, development support

・Responding to inquiries from clients.

・Maintenance of ERP package introduced to a company, trouble-shooting

・Negotiate with clients and manage the project as a whole.

[Requirements]

・At least 3 years of experience in Java/C# development or

at least 2 years of experience in system implementation, development, and maintenance in finance, accounting, sales, production management, distribution, or human resources and payroll.

・At least 1 year of basic design experience

・Japanese business level

[Preferred requirements]

・Business knowledge of accounting, sales, distribution, human resources, or payroll

・Experience in C# and JavaScript development

・Experience in infrastructure construction

・Experience in any of the following

-Experience in operating packaged products and external integration tools

-Experience in ERP implementation and operation

・Experience in offshore development projects

[Conditions]

Employment form: Permanent

Probation period: 3 month

Estimated annual income: 5-8 million yen

Work location: Tokyo * Remote work available (3-4 days a week)

Working hours: 9:00 to 17:30

Holidays: Two days a week

Leave: Year-end and New Year holidays, paid leave (up to 10 days in the first year), condolence leave, national holidays

Welfare: Health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance, transportation expenses (up to 50,000 yen)

[About selection]

Number of applicants: 6

Documents required for application: resume, resume of work

Online interview: Yes

Interview language: Japanese

Number of interviews (flow): Document screening → 1st interview → 2nd interview→Final interview

Application for overseas residents: Yes

* May change depending on the situation of the candidate