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#1130【プレスリリース配信プラットフォーム】メディア事業部 事業部長

【会社概要】 利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用、サイトアクセス数は月間5,800万PVを超えるプレスリリース配信プラットフォームを運営する上場企業です。企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーに利用されています。「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションとし、誰もが発信することができ、また読み手として情報を楽しむことができると同時に社会的な情報インフラとして機能するプラットフォームを目指しています。2022年度中に英語圏、特にアメリカを中心としたグローバル事業展開も予定しています。

#1130【プレスリリース配信プラットフォーム】メディア事業部 事業部長
#1130【プレスリリース配信プラットフォーム】メディア事業部 事業部長

日時・場所

掲載日:2022年8月3日

東京| 正社員 | 650〜850万円

イベントについて

【会社概要】

利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用、サイトアクセス数は月間5,800万PVを超えるプレスリリース配信プラットフォームを運営する上場企業です。企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーに利用されています。「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションとし、誰もが発信することができ、また読み手として情報を楽しむことができると同時に社会的な情報インフラとして機能するプラットフォームを目指しています。2022年度中に英語圏、特にアメリカを中心としたグローバル事業展開も予定しています。

【会社/お仕事の魅力】

メディア事業部は6つのWebメディアを運営しています。現在まで継続してコンテンツ強化に注力したメディア価値向上に尽力してまいりました。そして今、改めて事業化にチャレンジしていくタイミングとなります。今回、このメディア事業部を牽引する事業部長ポジションにて歩みを共にできる経営人材候補者をお待ちしております。

【お仕事の内容】

メディア事業部が、事業の柱となる状態を実現すべく、事業部長としての活躍を期待いたします。たとえば、事業部の組織構築もその一つです。現チームは編集担当・ライターを中心に構成しており、今後事業運営していくために必要なビジネス部門の正社員採用やチーム体制づくりを本格的に進める必要があります。以下は業務の一例です。このほか、様々な起案を歓迎いたします。

1. 事業目標/メディア事業戦略策定

事業計画立案から、メディア事業戦略の方針策定および推進を担っていただきます。現チームのメディア事業部長代行とこれまでのメディア運営の歴史や戦略をすり合わせ、非連続な成長を実現するためのマイルストーンを策定いただきます。

2. 事業部組織の構築とメンバーマネジメント

メディア事業部は、メディアごとに編集担当とライターの人員でチームを構成しています。現在の基盤を活かしながら、今後は事業成長に必要なポジションの策定と採用が肝要です。

3. 部門を越えたリーダーシップ発揮

当社の部長職(事業部長含む)は、自組織の目標達成だけに留まらず、他部門の目標達成のために自ら協力できる余地や関係性を考え、相手のために働きかける動き方を求めます。一例として、当社では社員総会や全社のコミュニケーションランチ、オフィス移転など様々な組織施策を実施しており、これらのプロジェクトリーダーとして役割発揮いただく機会も往々にしてございます。

【必須要件】

・以下のMission/Valueに共感し、共に体現することを目指していただける方

Mission:「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」

Value 1:Act now, Think big

Value 2:Open and Flat for breakthrough

Value 3:One’s commitment, Public first

・事業責任者は未経験でも、3名以上かつ2年以上のマネジメント経験がある方

上記に加えて以下のいずれか

・ベンチャー企業など成長過程にある企業で事業責任者として事業目標・事業計画・営業戦略の策定・実行の経験

・10人以上のチーム・プロジェクト責任者として、目標達成に向けた計画策定から実行、メンバーマネジメントを行った経験

【歓迎要件】

・メディアのビジネスサイド(事業側)での企画立案・運用経験

【求める人材像】

・想定できないこと、予測できない変化を楽しめる方

・決まっていないことを一から構築し、実行までやり遂げることが出来る方

・誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方

・プロジェクトや案件の推進力がある方

・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方

・個人の利よりも、組織の利を優先できる人

・フィードバックを聞き入れるだけでなく、行動変化につなげられる人

・社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方

・ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方

【条件面】

雇用形態 :正社員

試用期間 :3ヵ月間

想定年収 :650〜850万円

勤務地  :東京都

勤務時間 :10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00の選択制

休日   :完全週休2日制(土日・祝休み)

休暇   :年次有給休暇、その他休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)

福利厚生 :社会保険完備、交通費支給(5万円/月まで)、近隣居住手当、定期健康診断、産前産後休暇・育児休暇、その他福利厚生あり

【選考について】

募集人数:1

応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書

オンライン面接:可

面接の言語:日本語

面接回数(流れ): 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

海外在住の方の応募:不可

*候補者の状況によって変更あり

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