All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1013【独自開発デバイス】新卒、第2新卒 Unityエンジニア(IoT、VR、AI、ロボット、ゲームなど)
【会社概要】 今以上に生活を豊かにするために必要なのは何か。それは、まだ世の中にない新しいモノを通した『体験』を生み出すことです。 私たちが注目しているのが、「手の触感(固有感覚)の伝達」です。人間の筋肉の動きや運動量など、これまで可視化できなかったものを、 「データとして可視化」することで、様々な体験や可能性が広がると考えています。 『筋肉の動きの読み取り』と『電気刺激による動きの伝達』この技術によって、センサーを通じて手の動きを読み取り、電気刺激で”感触”を得ることを実現しました。 これを応用した触感型VR/ARゲームコントローラや、スマホVR/ARデバイスを開発し、世の中に「触感のデータ化」という可能性を創り出しました。 <事業内容> ・人間の能力を引き出すための支援ツール(ハードウェア、ソフトウェア、サービスを含む)とAIの企画、研究、設計、開発、製造、販売、ライセンス、 輸出及びサポート ・身体動作の伝達装置による体験を提供するサービスに係る事業 【会社/お仕事の魅力】 他にはないテクノロジーを生み出しています。 オフィスのメンバーは研究開発担当者が中心。 20代・30代の若手が多く、大学の研究室のようなアカデミックな雰囲気です。 落ち着いた環境ではありますが、風通しがよく意見交換が活発。 【お仕事の内容】 当社独自のテクノロジーを活かして自社開発しているVRゲーム、AIなどの開発・案件管理業務のほか、 社内ホームページやクライアントに提供するサーバの管理、ファームウェア開発などのプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 将来的には、事業責任者(COO)候補として経営企画、事業企画及び業務管理をお任せします。 経営ビジョンに沿った中長期的経営計画、B/SやP/L作成、予実管理、組織や体制の構築。 また事業拡大に向けた戦略立案・戦略実行に向けた事業計画策定、実行、分析や会計レポート作成。 メディアや官公庁、関係団体、パートナー企業など対外的な広報・渉外業務。 CEOと密にコミュニケーションを取りながら企業価値を高め、事業拡大を推し進めていくリーダーシップを発揮できるキーマンとなるポジションです。 【必須要件】 ・商品やサービスの要件定義 ・プロジェクトオペレーション ・プロジェクト全体計画と運用/管理 ・必要な日本語力:ネイティブレベル 【使用言語】Python, Unity 【歓迎要件】 サービス開発、技術研究開発、ハードウェア開発、ソフトウェア開発、 人事、総務、会計、法務、財務、マーケティング、営業や広報などのご経験 【条件面】 雇用形態 :正社員 or 裁量労働制 試用期間 :6ヵ月間 想定年収 :600~800万円(裁量労働制は700万円~1,000万円) 勤務地 :東京(週4回リモート) 勤務時間 :9:00~18:00 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有 残業時間 :平均月 10時間 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 【選考について】 募集人数:1 応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書 オンライン面接:可 面接の言語:日本語 面接回数(流れ):3回+SPI試験+小論文 海外在住の方の応募:不可 *候補者の状況によって変更あり
Summary
掲載日:2022年5月25日
東京、リモート 週4回|正社員|350〜500万円
Job
【会社概要】
今以上に生活を豊かにするために必要なのは何か。それは、まだ世の中にない新しいモノを通した『体験』を生み出すことです。
私たちが注目しているのが、「手の触感(固有感覚)の伝達」です。人間の筋肉の動きや運動量など、これまで可視化できなかったものを、
「データとして可視化」することで、様々な体験や可能性が広がると考えています。
『筋肉の動きの読み取り』と『電気刺激による動きの伝達』この技術によって、センサーを通じて手の動きを読み取り、電気刺激で”感触”を得ることを実現しました。
これを応用した触感型VR/ARゲームコントローラや、スマホVR/ARデバイスを開発し、世の中に「触感のデータ化」という可能性を創り出しました。
<事業内容>
・人間の能力を引き出すための支援ツール(ハードウェア、ソフトウェア、サービスを含む)とAIの企画、研究、設計、開発、製造、販売、ライセンス、 輸出及びサポート
・身体動作の伝達装置による体験を提供するサービスに係る事業
【会社/お仕事の魅力】
他にはないテクノロジーを生み出しています。
オフィスのメンバーは研究開発担当者が中心。
20代・30代の若手が多く、大学の研究室のようなアカデミックな雰囲気です。
落ち着いた環境ではありますが、風通しがよく意見交換が活発。
【お仕事の内容】
・IoT、VR、AI、ロボット、ゲームなど、 幅広い分野かつ最先端技術に関する技術・プロダクトの開発
・視覚・聴覚・身体の位置覚・重量覚・抵抗覚など、様々な「感覚」を相互共有するBodySharing(R) に関する技術の開発
・触感型VR/ARゲームコントローラや、 スマホVR/ARデバイスの開発
【必須要件】
・プログラミング経験(UnityやPython)のある方
・必要な日本語力:ビジネスレベル以上
【使用言語】Python, Unity
【歓迎要件】
・IPA 情報処理技術者試験
・アナログ回路設計
・組み込みソフトウェアの知識
・AI(機械学習や深層学習)の知識
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :350~500万円
勤務地 :東京(週4回リモート)
勤務時間 :9:00~18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月 10時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回+コーディングテスト+SPI試験+小論文
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり