All for the best recruitment
1. Support with hospitality
We have a meeting, listen to what kind of people you need carefully, and introduce candidates. Since the market holds too many jobs and smaller numbers of job seekers now in Japan, we advise you on what kind of recruitment, interviews, conditions, and recruitment methods are good to attract good candidates.
2. Global talents from all over the world
We introduce talented people from all over the world. We introduce those who have studied at the University of Tokyo, Tokyo Institute of Technology, Waseda, Keio, National Universities or top universities overseas, and who have a solid understanding of Japanese culture and knowledge from their home countries. There are many people who are fluent in Japanese and we introduce those who want to live in Japan for a long time.
3. Job description to attract many candidates
We make job descriptions while giving advice on what points look attractive to candidates. Companies often cannot notice what points candidates care about. For example, details about job tasks are necessary to attract candidates. We help companies make good job descriptions.
4. Support for the visa
There are a lot of concerns, especially if you hire foreign nationals for the first time. The major difference from Japanese recruitment is change of the visa.
We also support change of the visa
Service Flow
1. Receive an inquiry from you.
2. Meeting to hear what kind of candidates you look for.
3. Make a job description to reach out lots of candidates
4. Recommend
candidates to you and set up the interviews.
5. Provide the offer to the candidate.
Please register here before you apply to the job position.
#1010【Saas×CO2削減】インサイドセールス
【会社概要】 CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの開発、提供とCO2ゼロ×地産地消のクリーン電力サービスを展開しています。 「次世代によりよい世界を」をミッションに掲げ、Climate-Tech領域のサービスを展開しています。 企業のサステナビリティ経営を支援して、脱炭素社会の創造に貢献します。 日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開し、自分たちの信じる世界の実現に向けて一緒に挑戦しませんか? 【募集背景】 事業好調のため増員します。 【会社/お仕事の魅力】 ・国内有名VC出資の注目ベンチャー企業 - Forbes Rising Star Award 2021 受賞 ・最先端テクノロジーを駆使して気候変動問題の解決に挑めるので社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事に情熱を持って取り組むことができます。 ・CO2排出量測定において国内No.1の企業です。 【お仕事の内容】 インサイドセールス部署は、CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担っております。 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行 【必須要件】 ・法人営業経験(2年以上) ・新規顧客への開拓営業経験 ・営業職として、目標達成意欲を持っていること ・必要な日本語力:ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・インサイドセールスのご経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・C0Oと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 【条件面】 雇用形態 :正社員 試用期間 :6ヵ月間 想定年収 :400~800万円 勤務地 :東京、リモート(週1~2回出社) 勤務時間 :9:00~18:00 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有 残業時間 :平均月 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 【選考について】 募集人数:1 応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書 オンライン面接:可 面接の言語:日本語 面接回数(流れ):3回 海外在住の方の応募:可 *候補者の状況によって変更あり
Summary
掲載日:2022年5月25日
東京、リモート(週1~2回 出社)|正社員|400〜800万円
Job
【会社概要】
CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの開発、提供とCO2ゼロ×地産地消のクリーン電力サービスを展開しています。
「次世代によりよい世界を」をミッションに掲げ、Climate-Tech領域のサービスを展開しています。
企業のサステナビリティ経営を支援して、脱炭素社会の創造に貢献します。
日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開し、自分たちの信じる世界の実現に向けて一緒に挑戦しませんか?
【募集背景】
事業好調のため増員します。
【会社/お仕事の魅力】
・国内有名VC出資の注目ベンチャー企業 - Forbes Rising Star Award 2021 受賞
・最先端テクノロジーを駆使して気候変動問題の解決に挑めるので社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事に情熱を持って取り組むことができます。
・CO2排出量測定において国内No.1の企業です。
【お仕事の内容】
インサイドセールス部署は、CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担っております。
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【必須要件】
・法人営業経験(2年以上)
・新規顧客への開拓営業経験
・営業職として、目標達成意欲を持っていること
・必要な日本語力:ネイティブレベル
【歓迎要件】
・インサイドセールスのご経験
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
・チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・C0Oと連携しながら部門の立ち上げを行い、PDCAを回していける方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :400~800万円
勤務地 :東京、リモート(週1~2回出社)
勤務時間 :9:00~18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):3回
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり